人力资源政策对安全氛围及安全绩效的影响实证研究.pdf

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1、2(J11年第lo期⋯⋯袁鹭。。h文章编号：1000—7695(2011)10—0126—03人力资源政策对安全氛围及安全绩效的影响实证研究宋利(安徽理工大学经济管理学院，安徽淮南232001)摘要：根据对来自4家民营制造企业的138名员工的问卷调查结果，分析了人力资源政策对安全氛围及安全绩效的影响。Pearson积差相关分析和回归分析的结果证明人力资源政策对安全氛围及安全绩效有重要影响，安全氛围是人力资源政策和安全绩效的中介变量。安全导向的绩效考评和薪酬设计有利于形成良性的安全氛围，提高安全绩效。关键词：人力资源政策；安全氛围；安全绩效；关联性中图分类号：C936：F272文献标识码

2、：AEmpiricalStudyonEffectbetweenHRPolicy，SafetyClimateandSafetyPerformanceSONGLi(EconomyandManagementSchool，AnhuiUniversityofScienceandTechnology，Huaian232001，China)Abstract：Thepaperanalyzedtheeffectofhumanresourcepoliciesonsafetyclimateandsafetyperformancebasedonthequestionnaireinvestigationon13

3、8employeesin4privatemanufacturingenterprises．Pearsonrelationanalysisandregres-sionanalysisresultsprovedthathumanresourcepolicieshadimportanteffectonb0山safetyclimateandsafetyperformance．safetyclimatewasamiddle—ariableassociatehumanresourcepolicyandsafetyperformance．Safetyorientedperformanceandsal

4、arydesigncouldbepropitioustoformbenignsafetyclimateandobtainbettersafetyperformance．Keywords：humanresourcepolicies；safetyclimate；safetyperformance；relativity许多研究¨-4发现安全氛围会通过影响群体和1假设的提出个体的交互作用，影响员工的安全工作态度和行为。良好的安全氛围有益于激发员工安全工作的动机，人力资源安全政策反映组织中的管理层对员工从而产生较好的安全绩效，而不良的安全氛围不利工作安全和身体健康的关心程度及其对工作安全程于培养

5、员工的安全态度和行为。Zohar(2002)证明度的认知l1。。，它是组织对安全工作支持的显示器。了安全氛围和事故率之间有直接的联系J。Hayes，领导对安全培训的重视、加强安全行为绩效考评等Perander(1998)发现员工对工作安全的认知与出勤活动，传达了组织对员工安全行为期望，显示组织率、事故率等安全绩效有密切联系J。社会系统理对员工生命健康的关注，展示组织对员工工作安全论和组织支持理论认为人力资源政策反映了组织对的承诺，从而影响影响员工的安全态度及行为，最员工支持和关心的程度，较高的组织支持能够提高终影响组织安全绩效。员工对组织感情上的依赖，促使员工积极完成组织社会系统理论认

6、为群体的社会行为是组织角色、的安全目标H。期望与个体特征和需求之间交互作用的结果¨¨，组为了深入研究不同人力资源政策对安全氛围和织行为是组织因素和个体因素交互作用的结果。从安全绩效的影响，本文采用问卷调查方法，对来自这个角度分析，在人力资源安全政策、安全氛围和4家民营制造企业的138名员工进行了测试，然后利安全绩效之间可能存在因果关系。用SPSS11．0软件对问卷调查量化结果进行统计分综上所述，我们提出下列假设：析，利用相关分析、偏相关分析和回归分析等方法，(1)人力资源政策与安全氛围有积极的正相关；深入探讨了人力资源政策对安全氛围和安全绩效的(2)安全氛围与安全绩效有积极的正相关；影

7、响。(3)人力资源政策与安全绩效有积极的正相关；(4)人力资源政策通过安全氛围影响安全绩效，安全氛围是联系二者的中间变量。收稿日期：2010-08—30。修回日期：2011-01一l2基金项目：安徽省高校青年教师资助项目“人力资源实践对组织承诺和工作满意度影响的实证研究”(2007jqw062)l27米利：人力资源政策对安全氛H爿技安绩效的影．I'正研究2研究方法3研究结果2．1样本3．1变量的总体状况本项研究采用封闭性问卷对被试者进行了测试。