恒泰电气2015年的销售人员薪资及任务划分.doc

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1、恒泰电气2015年销售人员薪资及任务划分本着“薪资与销售任务挂钩，任务按月分解”的原则，坚持由各部门经理负责制定本部门成员薪资及任务，现汇总如下。一．营销部1.汇总姓名薪资主要区域年度任务合计部门年度任务陈雨杰部门经理级365万元675万元陈鸿基销售3级200万元邱有腾110万元罗建伟销售3级200万元2.月度任务分解（单位：万元）季度一季度15%，101二季度35%,236三季度35%，236四季度15%，102合计月份23456789101112112陈雨杰0104567303030306736200365陈

2、鸿基06243020202020302370200邱有腾00161910101010191060110二、大客户1部1.汇总姓名薪资主要区域年度任务合计部门年度任务郭建文分部经理级315万元765万元黄兴旺销售1级300万元150万元2.月度任务分解（单位：万元）季度一季度15%，115万二季度35%,268万三季度35%,268万四季度15%,114合计月份23456789101112112郭建文0193052303030305232100315黄兴旺013304330303030433120030000232

3、315151515231650150三、大客户2部1.汇总姓名薪资主要区域年度任务合计部门年度任务丘建鹰分部经理级315万元765万元范海泉销售1级300万元吴伟北销售4级150万元2.月度任务分解（单位：万元）季度一季度15%，115二季度35%,268三季度35%,268四季度15%,114合计月份23456789101112112丘建鹰0193052303030305232100315范海泉0163541353535354117100300吴伟北00232315151515231650150四、大客户3部1

4、.汇总姓名薪资主要区域年度任务合计部门年度任务黄城强分部经理级315万元765万元陈超凡销售1级300万元陈宗景销售4级150万元2.月度任务分解（单位：万元）季度一季度15%，115二季度35%,268三季度35%,268四季度15%,114合计月份23456789101112112黄城强0193052303030305232100315陈超凡0163541353535354117100300陈宗景00232315151515231650150（备注：销售管理部按照每月任务进行考核，在月绩效工资中扣罚，如年底完

5、成既定销售任务，则全部补还。4月1日起正式执行,3月任务也按此方案执行）以上为2015年各部门的月度任务分解及部门成员薪资，在董事长同意后，壹式叁份，公司财务部、行政部、销售管理部各执壹份备案，由销售管理部每月统计完后，交由公司行政部执行。福建通用恒泰电气设备有限公司2015年3月26日