盛亚制作全套配套课件企业领导学 第九章创新测试.doc

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1、员工心理状况测试乔西弗·耶格尔和尤金·劳德西普是美国著名的心理学家。多年来，他俩一直被美国许多工业公司聘请为心理学顾问。耶格尔和劳德西普根据多年的经验，设计了一组对职工心理测试的试题，用来帮助公司领导了解职工的心理状态，以利公司进行科学管理。你如果有兴趣，不妨用这组测试题检查一下，看看公司员工的心理状况如何？这组测试题共有20道题，员工根据自己的实际情况回答“是”或“否”。1．你是否深感生活在压力之中。2．你是否极易疲劳、困倦不堪、毫无生气。3．你是否需要不断地寻求“刺激”，才能摆脱无聊？4．当有人对称说你最近气色不太好时，你是否觉得心烦？5．

2、你是否在自己的工作中，越来越感到事倍功半？6．你是否认为只有生活的某一个方面对你才是至关重要的？7．生活是否日渐对你失去魅力，因此你也越来越玩世不恭？8．你不能恢复疲劳吗？9．你一经认准某理后，是否决不改变？10．你是否经常忘了赴约或丢失东西？11．你是否常被不可名状的悲哀困扰？12．你是否越来越动辄发火，易于急躁，觉得周围的人皆不可交？13．你是否不听劝说？一意孤行？14．你总为保护自己的容貌而担心吗？15．你忙得连打电话、读报这一类日常生活事务都顾及不过来吗？16．你决不能容忍关于你自己的恶作剧吗？17．你是否对周围的人保持沉默寡言？18．

3、下午上班时，你是否觉得精力不足，渐觉不支？19．你是否生活目标不明，虽有长远打算，但总是产生新的想法？20．你认为欢乐是难以捉摸的东西吗？测试说明这20道题目，如果有16道题目回答“是”，那么说明员工对生活已完全丧失了信心，不管别人如何劝导都是徒劳的；如果有10道题目回答“是”，则只要得到持续有益的劝导和有效的帮助，员工的心理状况将会日益改善，获得生存下去的信心。如果有6道题目回答“是”，只要对员工稍加关心，便能及时得到心理恢复。全部回答“否”的员工，表明心理正常、健全。