盛亚制作全套配套课件企业领导学 精品课会议纪要.doc

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1、浙江省精品课程《企业领导学》讨论会纪要2007年1月9日浙江省精品课程《企业领导学》骨干教师盛亚教授、申作青教授、韩永学教授和朱桂平副教授就精品课程的建设问题进行了讨论。会议形成了以下一致的意见：1．进一步加强精品课程的网站建设，补充、完善和更新网站内容，当前急需要补充的内容是精品课程的录像，具体的录像安排是：盛亚（总论、西方领导理论、被领导者和领导环境），申作青（领导素质、领导决策、领导用人和领导创新），韩永学（东方领导思想、领导思维），朱桂平（领导方法和领导艺术）。网站更新工作由张静负责，更新内容由各骨干教师提供。

2、2．尽快充实年轻教师进入教师队伍。会议认为，《企业领导学》课程建设凝聚了许多教师的智慧和心血，为了实现国家精品课程的目标，培养年轻人是一项十分紧迫的任务。王永跃博士无论从教学、科研能力，还是从研究方向来看都十分合适成为《企业领导学》的骨干教师。3．加强《企业领导学》的学术研究水平，在短期内出版一些精品，并给予专著出版基金10000元和支付在“领导科学”和“企业家”等杂志上发表有关“领导学”研究论文的版面费。具体出版著作的安排是：2008年“企业领导学案例集”（其中盛亚编写总论、西方领导理论、被领导者和领导环境案例；申作

3、青编写领导素质、领导决策、领导用人和领导创新案例；韩永学编写东方领导思想和领导思维案例；朱桂平编写领导方法和领导艺术案例。要求每章三个案例，每个案例平均4000－5000字，2008年2月交初稿）；2008年“东方领导哲学”（韩永学）；2008年“中国古代领导艺术”（朱桂平）；2009年“领导变革与创新”（盛亚）；2009年“领导力研究”（申作青）；2010年“民营企业家研究”（韩永学）（注：①以上书名为暂用名；②争取重点学科和重点专业的经费支持以弥补资金的不足）。4．加强实验教学和教学基地建设。由张静负责本课程的实验

4、教学工作。争取案例集中的企业领导者成为本课程的课外教师，并以该企业作为本课程的教学基地。5．加强本课程的教学研究工作。