上南中学社团问题调研与解决方案的浅析报告.doc

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1、上南中学社团问题调研与解决方案的浅析报告关于上南中学社团问题调研与解决方案的浅析报告『摘要』学校的社团组织是社会社团组织的重要组成部分。在上南中学的社团运行过程中，存在着诸多问题。我校自创立社团以来已有十几个年头，根据潘敬芳在一文中所述，社团发展共有六个历程;结合六个历程的特点，我们发现，我校虽社团发展时间较长，但是主要仍处于第二个阶段：自我发展困惑期，即运作过程中困难重重，学生“等、靠、要”，依赖学校思想相当严重。因此，我们必须尽快进入调研期（第三个阶段）,即确定学校社团的发展方向，选择社团发展方式;随后发展期（第五个阶段）与特色期（第六个阶

2、段）齐头并进，即由团委社团部承办活动，推动社团发展，在发展中寻求特色化、个性化的发展。所以报告将以此为浅析脉络，结合社团运行的先存在问题，提出一些切实可行的解决方案。『关键词』发展不均衡保障机制不完善专业性不深化社团精神不传承一、我校社团运行问题的浅析在我校社团运行过程中，有许多现实问题制约着其发展，成为了发展的瓶颈。在通过与部分社长、社团部干部沟通交流后，发现并总结了如下几个问题。仁各社团发展不均衡的问题我校虽社团发展时间很长，但是主要仍处于第二个阶段：自我发展困惑期。之所以要用“主要”一词，因为我校社团中仍有像天文社、心理社、辩论社、手语社

3、、环保社等，这些已经进入稳定发展阶段的社团;特别是天文社在学校的大力支持和资助下，已经形成了鲜明的社团特色和发展方向（主要是因为该社团与学校办学特色相结合）但是大部分的社团并没有这么好的条件。由于各社团的规模不同，因此获得的学校资源、学生的综合素质都不同，甚至大相径庭。随着发展的不平衡伴随而来的是学生参与度的不平衡。由于高考压力的客观条件存在，目前积极参加社团活动的是高一高二的学生，高三年级学生基本不参加社团活动。特别是对于上南中学来说,高考压力巨大，故虽然高三学生，他们的组织领导能力更为优秀，但是为了高考他们不得不挥别所有娱乐和爱好，包括他们

4、热爱的社团。也因为来自高考的巨大压力，学生处张老师曾呼吁“成绩不好的学生,暂且不要参与社团活动。等学习搞上去了，再参加也不迟。”因此，许多社团都存在或多或少这样的问题：即参与活动的同学相较于报名参与的同学人数有大幅度的缩水。许多高一、高二的同学并没有参与社团活动的积极性与热情。所以这样对于那些自主发展的新立社团，薄弱的群众基础成了发展滞后的主要原因「同学参与性的消极会严重影响社团的发展，从而与那些获得学校资助的社团存在巨大的差距。这种纵向与横向的不均衡不仅会造成学校社团的单一性，还会造成学生'无团可入，或者入则无事'的恶性循环。”2、社团的保障

5、机制还不完善"社团的保障机制有如下几个方面：(1).社团活动的时间保障;(2)、社团的持久性保障;(3)、社团的活动资金保障”通过与部分社长、社团部干部沟通交流后，我们发现由于对社团的作用认识不到位,所以在保障社团开展的机制建设上往往不够重视。所以在这三个方面,我们都还有改进和完善的的巨大空间。在社团活动的时间保障方面，我们社团活动的时间难以保障，也许是因为我们学校没有充分认识高中学生社团对学生发展的积极作用。我们可以发现，在课程设置上，我校没有把社团活动纳入课程体系来保证中学生社团开展活动的时间，我校的社团活动时间是在中午和周五放学以后。时间

6、保障的不到位，会造成社团活动的混乱与无序，无法可持续而周期性的开展。从而在客观上导致了，在学期末当社团部收各社团的年终总结时，会有故意托交、刻意不交、很难按时收交的情况。以上海市实验学校为例：'自2002年我校将社团活动纳入日常课程以来，社团的发展逐渐展现可持续、稳定的发展趋势。从而我校的社团活动日渐多样化、丰富化、成熟化;社团部的工作也日趋正常化、周期化。”可见，社团活动时间的保障在社团发展与社团部工作方面起到了重要作用。在社团的持久性保障方面，除了在上文中已经讲到的由于各社团发展的不均衡所导致的社团存在的不长久;和由于时间未能得到保障而导致

7、的活动不稳定的两个方面外，最主要的是我们学校社团发展的不持久性。我们发现除了创社时间较长或得到学校资助的极少数个别社团外，大部分社团发展都不持久，甚至存在有些社团因工作混乱而遭取缔后，重新］个名字：东山再起”的现象。主要是因为参与性的消极。因为我们学校并没有建立配套的的评价激励机制，学生、教师在社活动中的表现得不到学校的实质性肯定，就无法激发学生参与和教师指导社团活动的积极性;还表现在因为我们自主性的不够凸显，即一方面，由于学生还无法对社团活动的目的、发展的规划等方面做到计划性、周密性，往往是跟着感觉走，凭一时的兴趣的热情,走到哪里算哪里，没有

8、形成自己的社团活动规划和社团管理条例，致使无法正常的开展社团活动，同学无法从中得到满足和成长，往往就不能积极主动的参与社团活动;另一方面，社团管理的规