心理学在煤矿安全管理中的应用探讨.pdf

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1、2010年8月矿业安全与环保第37卷第4期心理学在煤矿安全管理中的应用探讨吴再生，李文树，刘其志(1．重庆工程职业技术学院，重庆400037；2．重庆松藻煤电公司，重庆綦江401420)摘要：针对煤矿职工在安全生产中的行为特征与心理特点，运用心理学的知识，对如何解决煤矿职工在生产中出现的不安全思想与行为进行了探讨，并提出具体对策。关键词：心理学；安全管理；对策中图分类号：TD79；X911文献标志码：C文章编号：1008—4495(2010)04—0084—02随着社会的发展进步，人们思想活动的独立性、动和行为表现。无论是生活中的衣食住行，还是工选择性、多变性、差异性明显增强，对心理学知识的

2、作中的交往和协调沟通，都离不开心理学，都需要心需求也越来越迫切，无论在生活中还是在生产中，心理学知识帮助。在煤矿安全生产中，人在生产作业理学都具有十分重要的作用。为此，笔者就心理学中经常受到各种心理因素的影响，如紧张、疲劳、压在煤矿安全生产中的应用谈谈个人看法。抑、浮躁等心理状况直接反映到操作规范性、工作效率等方面。1心理学在煤矿安全生产中应用的必要性2．1疲劳心理近年来，我国从法制、体制、机制和投入等方面疲劳心理是公认的主要事故致因之一。因为劳采取了一系列措施，使煤矿安全生产管理得到空前动者在连续工作一段时间后，会有疲劳和机能衰退加强，安全生产状况总体上得到了改善。但同时存现象，人在疲劳时

3、，心理状态会产生无力感、注意力在着安全生产事故总量过高，重特大事故时有发生。分散、感觉失调、记忆和思维故障、意志减退和睡意据重庆市安全生产监督管理局统计公布，2008年，等一系列精神症状和身体症状，这样就必然影响到共发生煤矿死亡事故217起，死亡282人，其中：违作业人员的操作规范性和安全可靠性，极易引起伤反操作规程或劳动纪律的事故110起，死亡123人，亡事故。在实践中不难发现，在连续工作时间太长分别占总数的50．56％和43．61％。由此可见，事故或劳动强度较大而疲劳至极时，人们会在毫无觉察的发生大多是由于人的不安全行为导致的，不安全的情况下突然入睡。这对于从事井下采、掘工作，特行为又受

4、不安全心理控制_1J。为了减少事故的发别是在恶劣环境中工作的矿工来说十分危险。生，提高安全生产管理水平，应用心理学分析导致事2．2情绪心理故的不安全心理因素，以及造成这些因素的原因，提情绪心理是人对事物的态度和体验，是人得到出相应对策，提高安全管理水平，对促进安全生产，满足与否的反映。人在认识和改造世界的过程中必是十分必要的。然接触到各种各样的对象或现象，从而产生情绪。在煤矿井下工作中，消极的情绪会为安全生产带来2影响煤矿安全生产的心理因素严重的隐患。产生消极情绪的原因有：①家庭因素。心理学是研究人的心理活动规律的科学，心理家庭成员之间为了一些家务事，难免有争吵闹别扭学与安全生产有着十分密切

5、而重要的联系。人的生的时候，特别是夫妻之间，吵架伴嘴时常发生，可是’活主要由人的心理与行为支撑。人在生产实践中有的矿工往往吵架以后，心里不痛快，带着情绪下了与周围事物相互作用，必然有这样或那样的主观活井。②自然和客观因素。天有不测风云，在生活中避免不了有不顺心的事，诸如亲人病亡、重病等，也收稿日期：2009—12—30会使矿工下井后工作情绪低落。③矛盾因素。工友作者简介：吴再生(1963～)，男，贵州镇远人，硕士研究之间时有出现吵嘴生气，情绪低落或激动愤怒，影响生，副教授，高级工程师，主要研究方向为矿井巷道施工及煤规范安全操作。如某矿发生的一起死亡事故，按规矿安全管理，现从事教学研究及管理工

6、作。定编制在一个回柱放顶组的2个工人，就因为发生·84·2010年8月矿业安全与环保第37卷第4期口角，争得面红耳赤，不欢而散，最后2人便违章工案应包括心理测试结果及诊断结论、精神疾病状况、作，各干各的，再加上情绪差，其中一位工人在回柱生活史自述材料、心理矫治实施情况及疗效检测记放顶岩石垮落过程中心慌意乱，来不及躲避，结果惨录等。安排专业人员对档案及测量信息进行处理，遭不幸。④区队长和班组长工作方法简单粗暴的因掌握情绪、智力、体力等周期，预测可能出现的某些素。有些区队长、班组长工作方法简单粗暴，甚至口问题。并将结果及时反馈给有关部门，及时采取措出恶言秽语，伤害了矿工的自尊心，也会造成矿工心施

7、。通过设立这样的机构参与安全管理，能从“心”情不好。人手抓安全，在煤矿安全生产管理上开辟新的方式然而情绪高涨也会产生不利的影响，比如矿工与途径。遇到了高兴的事，心情特别兴奋，行为上表现为忘乎亲情是人与社会交流的基础，亲情管理可以满所以，违章蛮干。遇到家庭急事要事心情急躁，就想足员工的社会需要，可以增强员工的归属感和改善早点上井，就此为安全生产埋下了隐患。员工的工作情绪。面对家人的期盼和祝福，员工们2．3麻痹心