高科技企业绩效评价的因子分析方法.pdf

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1、式，让员工在“赶、帮、超”的良性竞争环境中促进全体班组员工整体素质的提高。4．优化班组成员合理配置，提高班组工作效率。在进行班组管理时，为了促进班组工作效率的有效提高，应注重对班组成员的合理分配，在充分了解和掌握班组成员优势特长的基础上，尽可能把合适的人放到合适的岗位上，让他们都能发挥所长。如果班组内大部分成员正在从事自己所不擅长的工作，那么工作效率和工作任务以及员工的工作积极性一定会受到影响和打击，对企业来讲，也是资源的一种浪费。合理配置班组成员，首先要确定合理的班组成员数量，既不能过多也不能过少。其次，要合理调整班组成员构成结构。充分考虑到不同年龄、不同阅历

2、、不同技能水平成员的差异，使整个班组的构成尽量平衡、协调。二、建立健全的班组管理制度健全的班组管理是班组管理和企业发展的推动剂，具体内容主要包括公司围绕安全、生产、技能等主题而制定的各项规章制度、办法、条例、交接班制度等。如岗位责任制、交接班制度、安全责任制度等，都要具有统一的规范，并派专人监督和管理，将这些规定落实到实处。班组长要特别发挥在班组中的模范带头作用，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度。三、建设班组文化，打造和谐班组加强企业文化建设，应该从班组人手，通过以下方式，来培育和传播企业文化。HRStudioHR工作室1．培育班组团队意识，营造良好工作环境。

3、通过开展一系列的活动，让班组成员认识到团队精神对提高工作效率的重要性。可以组织各种集体活动或在工作中安排合作任务，让班组成员充分地感受到集体力量、集体荣誉。定期召开民主座谈会，通过让组员自由发言的方式发现、分析并解决内部的一些矛盾，进而促进整个班组团队凝聚力和向心力的建设，把班组打造成为一个坚实可靠的战斗集体。通过开拓班组文化园地，加强班组特色的文化建设。2．发．挥先进典型的模范带头作用，推动文化建设。榜样可以在一个团队中充分发挥导向和示范的功能，从而促进整个团队工作效率和整体素质的提高，促进整个班组健康稳定发展。在日常班组管理过程中，要积极的发现表现突出、业务

4、能力强的员工，并将其标榜成为班组成员学习的典型。鼓励其他成员主动学习榜样的成功经验，在他人的事迹中得到鼓舞，最终推动整个班组学习热情的提高。总之，加强班组管理是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的有力保障。黼_参考文献【1]窦俊霞．针织企业班组管理实践(J】．纺织工业．2013(12)【2】许荣星．班组管理在企业生产管理中的应用分析[J】．东方企业文化。2014(3)高科技企业绩效评价的因子分析方法王佳丽摘要：高科技企业不断成长，其发展特征有别于传统企业，为适应具体情况，提高企业经营管理水平，基于财务数据，利用因子分析法对高科技企业绩效进行评价，尝试寻找评价高科技企

5、业绩效与传统企业绩效需要重点考虑的不同因素。利用sPss软#，对高科技上市公司的流动比率、资产报酬率等财务指标进行因子分析，找出4个主要因子及因子分析表达式，综合评价因子，简化绩效评价体系，得出经济意义上的合理解释。此外，对样本企业进行评分，将评分排序结果与高科技企业实际情况对比，验证因子分析法的T,Fi"性以及对评价高科技企业的有热I生_和独创性。关键词：高科技绩效评价因子分析一、引言近十几年来，我国高科技企业不仅形成了新的经济增长点，而且极大推动了产业结构的优化调整，对高科技企业进行客观合理的评价有助于企业经营管理和发展壮大。有别于传统企业，高科技企业意味着

6、高投入、高风险、高收益、高技术，评价其绩效是比较复杂的，会涉及多个方面，为了简化分析，本文从财务管理的分析评价角度对高科技企业绩效进行评估。通过挖掘财报数据，计算相应财务指标，以从偿债能力、盈利能力、发展能力、营运能力等4方面进行分析。因子分析作为一种常见的多元统计分析方法，充分发挥降维的作用，从众多的观测变量中概括推论出较少但可以起到很好描述、解释作用的潜在变量，建立较为简便的评价系统，以揭示事物本质。考虑到高科技企业的财务指标分析复杂性，我们选用因子分析法，挑选主潜在因子，有效解释结果，建立合适的绩效评价系统。二、综合评价体系基于宏观经济影响以及高新技术产业

7、的发展情况，对高科技公司影响相近，本文仅从财务分析的角度，对企业内部的财务水平进行评价分析。文中所有数据均来自Wind终端，采用100家上市高科技企业2014年12月31日的财务数据。偿债能力分析拟选用3个指标：流动比率(X1)=流动资产：／流动负债；速动比率(X2)=速动资产

8、／流动负债；资产负债率(X3)=负债总额／资产总额×100％盈利能力是指企业获取利润的能力，在此选用3个指标：资产报酬率(X4)=企业利润／资产平均总额X100％；销售净利率(X5)=净利润／销售收入净额×100％；净资产收益率(X6)=净利润／股东权益平均总额x100％发展能力是指企业

9、在经营中反映出的增长能力