员工行为规范.docx

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1、迁让教育咨询有限公司员工行为规范迁让文化一：使命教育改变世界质量是一种责任二：愿景全国前十的培训机构。改变全国人民的素质、体质。三：价值观1.责任2.团队3.诚信1.激情2.结果6.拥抱变化四：精神撸起袖子、加油干！方针认真负责，积极主动；专业严谨，以身作则；选择了工作，等于选择了责任工作时间：周二至周五：上午：8：30--12:00下午：3:00--5:00晚上：6:10--8:40共计8.5小时周六周日由各馆长安排。一、基本行为规范第一章总则第一条为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效

2、益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，制订本行为规范。第二章行为规范第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定，对任何违反公司各项规章制度的行为,予以追究。第三条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第四条严格遵守公司规定的上、下班时间，不准迟到、早退。第五条工作期间必须注意言谈举止，个人形象，个人修养，保持良好的职容风纪，衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于暴露的服装。不留怪异发型，不浓妆艳抹。第六条办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零

3、食、睡觉、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。第七条公司员工应自觉爱护公司的办公用品、设备及其它财物并节约使用，不得将任何办公文具取回家私用。第八条保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗。工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。第九条接打电话时注意礼貌，电话旁没人时代接电话，并及时转告。热情接待公司来访人员。第十条对上级领导安排的工作任务，应按时汇报工作进程，如遇困难及时汇报，做到有始有终。第十一条保持办公位整洁，物品要摆放整齐，有事离开或下班离开工位时，将座椅推入办公桌下

4、。下班离开办公室前，关闭机器电源（包括电脑、打印机等设备），收好所有资料和文件，最后离开者关闭电灯、门、窗、空调等。第十二条公司员工应树立主人翁精神、增强责任感。保持良好的工作态度，积极进取，培养荣誉感。第十三条公司员工应团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创新精神，增强团体凝聚力和向心力。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴等防碍公司士气与团结的行为。第十四条本行为规范是劳动合同的一部分，聘用员工违反本行为规范的视为违反劳动合同。第三章纪律规范第十五条员工必须自觉遵守本公司一切规章制度，按时上、

5、下班，不得无故迟到、早退；第十六条忠于职守、服从领导、不得有敷衍塞责行为；第十七条不得利用、经营与本公司类似或职务上相关的业务，不得兼任其他公司的职务；第十八条爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司；第十九条不得在工作场所等禁烟区吸烟；第二十条禁止在工作场所，做与工作无关的事务；第二十一条办公室应保持整洁、美观、不允许有明显的灰尘和脏迹；第二十二条办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须整理桌面；第二十三条不允许在工作时间内处理自己的事务；第二十四条不允许在办公室用办公用具打游戏、看电影、打牌、下棋、聊天和

6、煲电话粥；第二十五条工作时间内不戴耳麦，不观看与工作无关视频文件，不得上与工作无关的网站，不得下载和阅读与工作无关的文件；第二十六条为了保证计算机资料的安全，请不要在计算机中安装电脑游戏（操作系统自带游戏除外）；第二十七条工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不得影响他人办公；第二十八条为了保证办公设备的正常工作，未经人事行政部允许不准打印、复印个人资料；第二十九条需要打印、复印的办公资料，要考虑周全，再打印、复印，减少不必要的浪费；第三十条下班后离开办公室时，请注意关闭自已的计算机，以减少没有必要的消耗和防止资料的泄密，同时

7、员工在未经允许的情况下不要私自使用别人的电脑。第三十一条员工有履行保守公司商业秘密的义务。不得与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。二、仪容仪表及礼仪标准卫生：（一）仪容标准：1、发型：女员工头发前不过眉，发型自然，留长发应束起。头发不得烫异形异色、不得挑染，禁止披头散发。男员工头发前不过眉、侧不过耳、后不触衣领。不留长发，不剃光头，不染异色。夏季每天洗发至少一

8、次，其他季节每周至少两次洗发，不能有头屑和异味。2、妆容：女员工上班可施淡妆、不得浓妆。淡妆的基本标准：抹粉底、涂腮红、涂口红，禁止浓妆艳抹。男员工上班须洁面，刮脸。男员工不蓄胡须，注意修剪鼻毛。3、手部要求：勤洗手，保持手部清洁；不留长指甲，勤修剪；不涂有色指甲油，以透明色或肉色为宜。4、保持口齿清洁，保持口气清新