员工日常行为规范.docx

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1、员工日常行为规范为更好的规范化企业员工的日常行为规范，确立基本的职场行为标准，体现公司的员工职业文化素养和企业文化，从而更好的创立一个崭新的精神文化面貌、打造快乐工作、开心生活的企业文化氛围。职场行为要求：一、着装纪律1、员工上班着装应符合个人身份和工作的环境要求，整洁大方，不允许穿奇装异服、一线员工穿衣要讲究安全便捷工作。公司配置工作服的部门上班时间一律穿工作服。2、公司所有员工冬季进办公室脱帽和手套、夏季不允许穿拖鞋、打赤膀上班。3、公司客服要求淡妆上岗、不得披发、不得佩戴夸张首饰、夏季不允许穿吊带类服饰。二、环境要

2、求1、公司环境卫生实行部门负责制（除公共区域），部门主管安排值日表格。每日做好清洁工作2、办公桌面，不得摆放私人手包、饭盒、零食、饮料、水果等物品。所有办公桌禁止张贴。水杯统一放置区域。人离办公桌时及时将椅凳推入办公桌。文件摆入文件筐。3、各部门地面保持无纸屑、垃圾、垃圾及时入篓。4、客户休息区域，客服及时观察整理整顿环境。5、打印机等公共操作区综合办公室人员有责任维护卫生情况。三、行为禁忌1、上班时间嬉笑打闹，聚众聊天、看视频、玩游戏等和工作无关的事项。2、接待客户缺乏热情，未及时倒水入座。3、不执行上级安排的工作，并

3、发生顶撞。4、缺乏团队精神、不团结同事，表现消极情绪。5、浪费公司纸张、水电、办公用品资源。6、公司开会、培训迟到。7、工作时间吃零食。非休息时间睡觉。8、违反财务制度、提供虚假证明。9、盗窃公司财物、挪用公款。10、恶意制造虚假谣言，传播不良言论，背后诋毁同事。11、旷工三天者，视为自动离职，公司将自动解除劳动关系。12、下班时利用公司电话私用，下班不关闭电脑。13、食堂就餐不排队，浪费粮食。14、玩忽职守、违章操作、造成事故或损坏物品者赔偿100%、非故意损坏物品赔偿50%。15、严禁醉酒上班，一次警告、二次辞退。武

4、汉三川印务有限公司2014-4-1