博弈论与经济全套配套课件于维生 第7章 合作博弈.ppt

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1、第7章合作博弈合作博弈问题如果在实际博弈问题中,具有有力的保障使局中人能够进行协商、谈判,联合选择行动,共同分享利益,我们就面对一个合作博弈问题。本章通过合作博弈模型的介绍,讨论在合作博弈中,局中人如何进行协商谈判、结成联盟及分享利益。7.1纳什讨价还价(谈判)问题7.1.1纳什讨价还价(谈判)问题的解纳什讨价还价(谈判)问题在应用合作博弈分析研究讨价还价或谈判问题时,首先要假设双方有一个谈判的基点或无协议点,即双方不能达成协议时,A可得支付,B可得支付。用S表示A,B经谈判或讨价还价可能得到的全部支付向量的集合,,并且需要以下两个假设。假设1.S的帕

2、累托有效边界h是一条凹曲线,其定义域为闭区间,且存在,使,。易知h是一条严格递减曲线。假设1表明通过谈判可以使参与人效用增加。假设2弱帕累托有效的支付对所构成的集合是闭的。满足以上假设的称为一个纳什讨价还价(谈判)问题。讨价还价或谈判问题的解双方从基点出发,经过谈判或讨价还价,最后所得到的双方都能接受的支付对称为讨价还价或谈判问题的解。纳什公理双方经由谈判最后得到解的过程可以被理解为一个映射:。如何求解呢?纳什首先从所应满足的条件入手加以分析。要求满足下述公理。N1.个体合理性。N2.可行性。N3.Pareto最优性若使,则。N4.无关方案的独立性若,

3、且,则。N5.正仿射变换无关性设区域是经过如下正仿射变换得到的,如果,则必有N6.对称性如果满足(1),则有(2),,则.纳什公理的解释在上述公理中,N1,N2,N3都易于理解。N4表明如把谈判集扩大到一个新的谈判集,且新问题的映射值在原谈判集中,那么也是原问题的映射值,即。换言之,扩大的谈判集中新增加的方案与谈判无关。N5表明谈判的结局对于谈判问题的正仿射变换保持不变。N6主要体现公平原则,即若双方地位、实力相同,策略相同,且谈判基点也一致,则最后所得到的谈判结果也相同。纳什定理在以上公理条件下,纳什给出了以下定理定理7.1纳什定理满足条件N1-N6

4、的充要条件是是下述最大化问题的解。满足定理7.1中的优化问题的解为纳什讨价还价(谈判)解。由纳什定理可以看到,参与人最大化的并不是自己的支付函数,而是包括两个人的效用在内的一种公共福利函数。该函数体现了参与人效用增量均等的价值取向。命题7.1对于任一满足可导且,。纳什讨价还价(谈判)解是下列方程组的惟一解。,。实际,将代入定理7.1中优化问题的目标函数,再利用1阶条件立知命题7.1成立。在某些应用中,纳什讨价还价问题中,的帕累托边界是直线,其中,此时我们可得到以下结论。命题7.2折中规则对任一满足,且,的纳什讨价还价(谈判)问题,纳什讨价还价解满足:。

5、对于命题7.1中两式可解释如下:参与人对于分割单位利益进行讨价还价。他们所达成的协议是,首先分给支付,分给支付,然后再平分剩余利益。7.1.2不对称纳什讨价还价(谈判)解一般的纳什讨价还价(谈判)解的概念纳什讨价还价解取决于可能的支付向量集合与无协议点。此外,还可能受到讨价还价的策略、谈判实施的程序、信息结构、参与人的地位、贴现因子等影响。为了刻画这种讨价还价或谈判问题,我们给出了不对称或一般的纳什讨价还价(谈判)解的概念。定义7.1对每个,一个不对称或一般化的纳什讨价还价解是一个函数。是以下最大化问题的惟一解对,满足公理N1-N5。反之,任何满足N1

6、-N5的相对于某个为非对称的纳什讨价还价解。特别时,一般的纳什讨价还价解为对称的讨价还价解。关于一般的讨价还价解,我们有命题7.3对任一,以及满足可微且,的讨价还价问题,不对称的纳什讨价还价(谈判)解是下列方程组的惟一解。,。命题7.4折中规则对和任一满足,其中且的纳什讨价还价(谈判)问题,不对称的纳什讨价还价(谈判)解为由命题2.4可知,当两个参与人分割利益时,越大,分得的利益越大,分得的利益越小。他们可以这样协议,首先分给,分给,然后分得剩余支付的份额,分得剩余支付的份额。7.1.3纳什谈判(讨价还价)解的应用1贿赂与控制犯罪参与人可以通过某种非法

7、行为获取资金。这种行为被参与人发现的概率为。可以向贿赂金额为,与就金额进行讨价还价。作为回报,不揭发。参与人可从货币额中获效用。谈判可行支付集合。如果无法达成协议,揭发,将付出一笔罚金,罚金率为。利用前面所得的结果,谈判问题的基点。纳什讨价还价解为因而贿赂额为。是否会去违法呢?从违法行为中得到的预期效用为,当且仅当时,才不会违法。由于,当且仅当时,不会违法。由于且,这说明。因而会去违法。这说明如果通过贿赂就能逃避罚款,那么这样的罚款对阻止犯罪不会起任何作用。在上述分析中,参与人在以下意义下具有有限责任,即所能得到的最大贿赂为,。当局所能处以最大的罚款也

8、为,即罚款率。若去掉这个有限责任假设,当罚款率足够大,即时,的违法行为不会发生。2.团队中的道

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