卓越团队的九大共识讲义.ppt

《卓越团队的九大共识讲义.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

1、卓越团队的九大共识高级研讨班电子讲师：易发久现场讲师：陈欣1Sherry卓越团队的九大共识共识一：成功是因为态度共识二：我是我认为的我共识三：我是一切的根源共识四：不是不可能，只是暂时没有找到方法共识五：山不过来，我就过去共识六：决心决定成功共识七：天助自助者共识八：每天进步一点点共识九：太棒了造就自己成就他人2Sherry2.空杯状态延迟评判、用心感悟，焦点在对自己有用的部分3.相互信赖讲师、助教、同事4.保持秩序公约口令-“最高境界”成人的教育特点创造热情的氛围双向沟通的交流请诚挚配合、谢谢大家！1、积极参与3S

2、herry1、分组目的：有利于课程研讨组织，保障课程效果更佳。2、组织原则：以小组为团队，以组长为“核心”。3、组长职责：维持组内秩序，激励组员参与，维护团队荣誉。4、组长条件：无需任何条件。5、选举方法：看谁顺眼就选谁；或者，看谁不顺眼就选谁。6、投票方法：“一、二、三”指向被选者，谁得的“票”多，谁就是组长。分组活动4Sherry1、目的：鼓励参与，表彰贡献。2、原则：参与态度第一，参与质量第二。3、得分标准：针对学员每次参与，讲师可根据情况给该小组加1-5分。4、积分榜：“团队精神积分榜”。5、表彰对象：得分较

3、多的学员，及得分较多的小组。计分方法5Sherry团队精神积分榜6Sherry共同语言一、掌声——爱的鼓励非常好！好极了！二、问好——三、感觉——棒极了！7Sherry游戏（狭路相逢）规则：1、分成A、B两组2、目标是A组人员全部到B点上（B组同理）3、只能前进，不能后退4、同一时间只能走一人5、同一格内只能站一人6、可以绕过一人前进（如跳棋），相邻的只能前进一步7、如无法进行时，讲师/助教有权要求重新开始，全体成员听从安排8Sherry团队？9Sherry高效团队的必备条件10Sherry企业教育训练的

4、五个基本层次训练层次针对问题相关内容精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练怎样发挥潜能怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练。思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。11Sherry课程说明一：课程目

5、的1、倡导积极思考，突破自我设限2、培育团队共同的价值理念3、激发团队成员内在潜能4、塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化12Sherry课程说明二：期望收效1、期望通过课程，学员凡事都能以积极的心态思考问题、解决问题，而不再总是抱怨问题。2、期望课程中提出的九条成功的规律，即九大成功理念能转化为员工的思想行为准则，并成为企业的“口头禅”。3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围。13Sherry心理状态生理状态认知行为14Sherry成功人生——改变，让我们从现在开始！15Sherry*上海影响力企业管理咨

6、询有限公司总裁。*2002年荣获“中国十大杰出培训师”称号。*其始创的著名影响力训练机构被国内数家专业媒体评为“2002年中国最具影响力的十大企管培训公司”。2001年“中国成功励志第一畅销书”《成功一定有方法》，及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者。*国内最早的职业成功训练师，他曾亲自为逾700家知名企业（包括70余家世界“500强”在华企业，及数十家中国“500强”企业）提供过系统的专业训练。*其课程平均学员满意率连续三年超过97%，其中2002年为99.06%，创下了训练界奇迹。*首创“4S+C”标准授权课程

7、培训模式。*中国咨询界权威性论坛“中国培训论坛”核心发起人。16Sherry交流研讨一成功是因为态度案例：1、关于你自己的；2、关于你身边的同事、朋友或亲人的；3、关于公认的成功人物或失败人士的。分析：你或他们为什么会成功？或为什么会不成功？其中的客观因素、技巧因素、态度因素各是什么？结论：？成功是因为态度17Sherry失败的原因可能是对客观条件把握不好，其原因是我们昨天对客观问题缺乏准确的分析能力、判断能力与把握能力而上述原因就是一开始我们就没有足够努力的态度去准备这些未来必备的驾驭客观能力请扪心自问：你的态度真

8、的没有问题？结论18Sherry态度不是狭义上的诚恳、努力、待人和善等包括一切自我价值体系，如心态、信念、精神、思维方式、行动力等19Sherry让我们用这样的思维方式来思考问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。“成功是因为态度”20Sherry期望态度信念行为结果改变的轨迹21Sherry交流研讨二我是我认为的我请分析有下列