乳业企业文化概述.ppt

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1、庄园乳业企业文化企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境凝聚而成——特雷斯等《企业文化》企业文化是活动、意见和行为模式的价值观——魏杰《企业文化塑造》企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化，它所包含的价值观念、行为准则、意识形态和物质形态等均为该组织成员所共同认可——刘光明《企业文化》企业文化的定义企业文化的定义企业文化是企业人群的传统的信仰。它包括人群共同的行为模式，目标追求，思想信仰，生产生活方式等意识的总和——杨沛霆《中外管理》一个企业的文化，它是一个企业特有的，传统的、约定俗成的价值观——杨沛霆《中外管理》综述：企业文化是依赖于企业（或

2、组织）而存在的一种文化，是企业长期经营实践中形成并渗透于各种经营活动之中的思想观念、历史传统、价值准则、行为方式及道德规范的总和。正如每个人有自己的性格特征一样，企业作为一种组织，也同样有自己的性格特征。——崔明编著《中小企业管理系统方案》企业文化的内容三层次概念：理念层、制度层、器物层理念层：企业价值观、企业精神等制度层：规章制度，行为准则等器物层：厂区厂貌、工作环境、文化生活设施、企业形象识别四层次概念：精神文化BBBACDB制度文化行为文化物质文化A精神文化——企业使命。企业精神、共同远景、共同价值观等。B制度文化——组织制度、管理制度、C行为文化——企业家行为，员

3、工行为规范、人际关系、对外关系D物质文化——是以企业以物质形态为表现形式的表层企业文化。产品、工作环境、企业名称、企业标识。企业使命奉献精良品质、造就时代品牌通过我们的努力，创造中国知名的西部食品品牌，为消费者提供优质的产品，为员工构筑坚实的职业平台，为企业和股东创造永续的利润价值，为社会和地方产业化发展做贡献。企业精神创新高效进取超越创新企业竞争能力的核心是创新能力，面对市场环境的纷繁变化，企业唯有与时俱进，不断创新，在创新中求生存，在创新中求发展，才能确保企业永远立于不败之地。高效明确工作计划和要求后，不等、不靠、不推，养成主动、积极、沟通的工作态度，独立解决问题，克

4、服困难，工作讲究效率，凡事讲究效果。进取面对激烈的市场竞争，犹如逆水行舟，不进则退。我们必须敢于面对现实，不断学习，奋发向上，勇于开拓，拼搏进取。超越超越是企业和员工不断提升自己的过程，是在总结和认识自我的基础上持续向前。只有不断探索和努力，才能超越自我，超越对手。公司远景成为中国一流的食品加工企业。在集团战略框架下，塑造多个永续经营的食品品牌。经营目标管理目标在未来五年内销售额突破10亿元，通过资本市场，使公司成为一个大众化的上市公司，不断创造更辉煌的经营业绩，给社会更多的回报。有一个被全体员工共同信仰的企业文化，企业充满活力，每个人都为自己是一名公司员工而感到自豪，创

5、建一个规范化管理和高度自觉管理的公司。公司核心价值观诚信合作创造价值超越自我追求卓越诚信合作诚信是为人处事的根本。我们要诚实做人，注重信誉，牢固树立以诚立身，以信待人的理念。要诚信于同事、客户、公司和社会。惟有诚信，才能赋予所有与我们合作的人以信任，才能结成一个合作的团体和联盟，才能有助于我们事业的成功。创造价值我们要用正确的经营意识，为企业创造品牌价值和利润，用优质的产品为消费者创造健康价值，用良好的效益为股东创造投资价值，用合理的平台和机制为员工成就自身价值，用奉献的精神为社会创造价值。超越自我每个人都有着巨大的潜质，只有面对机遇，迎接挑战，不畏艰难，力求进步，以积极

6、向上的精神，高目标、高速度，才能不断发挥自己的潜质，才能超越自我，超越对手。追求卓越我们要在完成企业使命所做的每一件事上，追求精益求精，追求尽善尽美，汇聚集体的智慧和才能，实现我们的目标。公司价值主导观念道德观行为观质量观市场观服务观人才观时间观竞争观金钱观用人观学习观危机观未来观道德观：诚实守信，珍视信誉，创造价值以传统儒家文化的仁、义、礼、智、信为做人的基本准则，以诚实守信和创造价值为做事的基本准则，宁可损失金钱，决不丧失信誉。行为观：在职尽其责，无功便是过在其位，谋其职，尽其责；创造成绩，追求卓越。质量观：产品等于人品，质量胜似生命顾客从产品质量看企业，看企业的员工

7、。好人生产好产品，用优秀的产品表明我们人生的价值和意义，用心去造就产品。市场观：为顾客想得更多，比别人做得更好以市场为向导，以消费者为中心，不断地适应和参与市场竞争，关注市场变化，强化服务观念，才能在市场竞争中生存和发展。服务观：用真诚服务追求顾客的满意顾客全面满意是我们的追求，顾客永远满意是我们的目标。人才观：在公司展示你的才华公司为您搭建了展示才华的平台，平等竞争，重用人才。你的成就大小取决于你能够跑多快。时间观：珍惜今天每一刻珍惜、把握、充分利用现在的每一刻，今日事，今日毕。用今天的努力造就明天的辉煌。竞争观：抢占先机