影响大学生择业的十大因素.pdf

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1、职业规划影响大学生择业的十大因素□　王兴权选择职业，选而培养兴趣。兴趣择一份有发展的职是影响人择业最主业，选择一份适合观的因素，也是判自己的职业是当代别一个职业是否适大学生遇到的急迫合自己的关键因问题，因为择业要素，所以大学生在考虑很多因素，并择业时一定要充分需要一定的社会实考虑自己的兴趣。践等步骤才有可能要澄清的是，这里找到合适的。本文所指的兴趣特指职仅将对大学生择业业兴趣（共有十种有重大影响的十大职业兴趣倾向），而因素罗列出来，当并非你的生活、娱然不是说你考虑了乐兴趣（可以用爱这十大因素就一定好来概括），不是说可以找到适合自己

2、你喜欢听歌、打篮的职业，但如果这球的兴趣，而是如十个因素中你忽略你是否喜欢与人或任何一个，都会影物打交道的职业兴响你日后的职业发展，甚至是下一步的理想，只有一些生活理想，社会理想（如趣。职业兴趣是可以通过职业测评来认职业转换。因为择业是一个过程，择业帮助更多的人），此时要将生活理想换知的。职业兴趣是你转换工作的最大因因素是影响择业成功的选项。下面，让算为一般等价物，然后依据其要获取的素，你会因为不喜欢而跳槽。我们看看这十个因素吧。收入来筛选职业，注意这个是在几个职3、职业能力。职业能力影响的是这业中确定职业，而不是单纯地选择职个职

3、业你是否能够做好。能力包括职业个人因素：择业之所以会选择适合业。社会理想会决定你要从事哪一行，能力和非职业能力，职业能力特指影响与否的判断，就是源于个性化的人，所如你要帮助更多的人，直接的目标就是你做好一份职业、影响你在职业上发展以个人因素是影响择业成功的首要，具去NGO组织。也就是说，除了职业理想的能力，而非指个人的所有能力。如你体分为四个方面：可以直接影响你选择一个具体职业外，能很快地做好九宫格题，这就是你的运1、职业理想。职业理想决定的是这诸如生活理想、社会理想等理想都只能算能力，但这个能力不一定能转化为职个职业对实现职业理

4、想是否有最大的支左右你选择的行业，这是一个大方向的业能力，只有当你的这个能力对你所做持。理想是不需要多说了，可理想是怎影响。具体适合自己与否，就要结合以的工作有影响时，才可以称作职业能样影响择业的呢？如果理想，可以明确下个人因素了。力。职业能力是由具体的一个个职业所为职业理想的话，那么择业时就要依据2、职业兴趣。职业兴趣决定的是客观要求的，就是说如果你要做好这项于职业理想。买个三室一厅的房子是生这个职业你是否喜欢。理想在客观上确工作，必须要具备那样的最起码的职业活理想，而成为人力资源总监就是职业定了你要做什么（因为你要实现理想），

5、能力（专项职业能力）。而能力是个人后理想，那么在择业时，大学生毋庸置疑而兴趣是在主观上确定你喜欢什么，不天形成的，它会有很多项。职业能力的地要选择人力资源职业，因为这个职业喜欢什么。也就是说理想和兴趣天生不另一个来源是企业通用的商业运作能是实现他人力资源总监的职业理想的最是一致的，当理想和兴趣发生冲突时，力，就是说，企业在经营运作中会形成直接职业。可是很多大学生还没有职业要么你依兴趣而调整理想，要么依理想一些必要的、基础的职业能力（通用职50中国大学生就业职业规划业能力），如团队协作能力、商务写作能意的是，社会需求总是先于政府导向

6、去选择。力等。大学生在择业时更多的要考虑自的，因为总是需求先产生，而后才是政雇主因素：虽然企业给了你工作机己具备的通用职业能力，只有当要在多府的倡导。如果一个行业（职业）既有会并让你有施展才华的舞台，但你也要个职业中具体选择职业时，专项职业能政府的支持，又是社会大众的需求所考虑企业的具体因素，因为这些直接影力才会排上用场。在，那么这个行业（职业）的发展趋势响了你能在这个公司干多久，你能和公4、职业经历。职业经历的影响是这一定是很好的。司一起走多远。个职业你是否做过。人是经验的动物，7、家庭、爱人。爱人和家庭的意见9、企业文化。企业

7、文化所决定的所以大学生做过的那些职业也会在一定将影响到生活的舒适和情感的和谐。家工作方式、生活方式也将决定你是否能程度上影响他选择职业。因为做过、体庭对大学生的影响表现在，一是父母的和企业走得更久。一个企业怎样对待验过，一方面他会通过实际体验来确定职业对其潜移默化的影响，导致大学生新员工，有怎样的工作文化、怎样的思自己是否喜欢、是否能胜任，另一方面毕业时也会选择或不选择与父母相同的维方式，是否要经常加班，是否干涉你他会产生路径依赖，会因为熟悉而选职业，如你的父母都是医生，那么你在的私生活，是否给你培训和成长机会等择。因为做过而熟悉

8、是职业经历对大学上学时就很可能选择医学专业，那毕业等，都影响你对企业的忠诚度和满意生择业的最坏影响，这就是为什么大学时所从事的职业也就是医生，反之亦度。如果你不能适应同事间防不胜防生在毕业时宁可选择与专业对口但自己然。二是父母左右你的职业选择，如父