刘新-影响上海大学生择业的微观因素分析

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1、影响上海大学生择业的微观因素分析《胡君辰，刘新，曹瀚文，复旦大学管理学院》摘要：随着大学生就业竞争的日益激烈，针对大学生择业的微观因素分析将是十分必要的。本文通过问卷调查与个别访谈的形式针对上海市各大高校大学生在择业吋所考虑的因素，及就业关注的重点进行了调查研究。用人单位因素中,大学生主要关注的是“职业的未来发展性”。大学生个体因素中的许多方面将不同程度地影响大学生的择业心理与择业意向。关键词：上海，大学生择业，微观因素我国高校自大规模扩招以来，大学生毕业人数呈现逐年上升的趋势，大学生就业竞争变得日益激烈。在目前就业形势

2、十分严峻的情况下，许多大学生面临着“毕业即失业”的窘境。而另一方面，企业在招聘大学生吋常常会发现找不到合适的人选。这就形成一种大学生就业市场相对过剩的情况，即不利于大学生的职业前景，也不利于企业的长远发展。因此，针对上海大学生择业的微观因素分析将具有十分重要的现实意义。从相关文献冋顾中，我们了解到，大学生择业观是大学生在读书学习和社会实践过程中形成的，对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想，它既是大学生职业理想的直接体现，也是大学生人生观、价值观的最直观表达（李荣华，2005）o大学

3、生择业过程是在人力资本投资收益一一风险约束下，根据个人的风险偏好，以职业价值最大化为目标，把职业收益和职业风险成本统一起来的抉择过程（赵宏斌，2004）o有研究者把影响大学毕业生择业意愿的因素分为家庭因素、个人因素和社会因素（江燕，2004）,也有研究者将其分为五大因素，分别是劳动力市场的制度性分割，家庭经济状况,工作搜寻主动性，社会资本，区域经济和城乡经济的差异（冯华，2005）o为了深入了解上海市大学生择业时所考虑的因素，及就业关注的重点，复旦大学企业人力资源管理研究所针对本项主题进行了调查研究。本文主要从相对经济社

4、会等宏观环境因素而言的用人单位与大学生个体等微观因素来考查大学生的择业心理与择业意向。一、主要研究方法与调研情况1.问卷调查在部委院校、地方性院校、职业院校这三类院校中，每类取两到四所具有代表性的学校，共十二所，分别为复旦大学、华东师范大学、同济大学、华东理工大学、华东政法大学、上海财经大学、上海大学、上海师范大学、上海政法学院、上海音乐学院、澳门国际公开大学、诚信学院。每所大学（学院）抽出200名大学牛进行抽样问卷调查,调查对象包括1至4年级的学牛。课题组于2007年5-10月共发放问卷2000份，其中有效问卷1492

5、份，有效率为74.6%。有效样木中，势牛占41.8%,女牛占58.2%,生源地比例分别为，直辖市56.7%,省会或自治区城市11.7%,县级城市16.3%,地级城市7.9%,城镇或农村7.4%o2.个别访谈木研究对复旦大学、华东师范大学、华东政法大学和上海政法大学四所学校的160名学牛进行结构问卷访谈，调查学牛对于社会观念因素、用人单位因素的认知排序、个体的自我认知因素、求职观念因素以及高校就业指导体系在大学生就业中的作用等五个方面的内容。课题组共回收问卷160份，其中有效问卷145份，有效率为90.6%。其中，势生52

6、人，占36.6%,女生93人，占63.4%。年级分布为2004级48人，2005级53人，2006级44人。学校分布为复旦大学51人、华东师范大学23人、华东政法大学31人和上海政法大学40人。从以上数据中可以看出，年级分布比例比较均衡，性别比例女性比例较大，学校分布情况大致均衡，因此可以认为，样木比较具有代表性。二、调查数据统计分析1.用人单位因素分析在本次调查屮，针对用人单位进行了多方位的全面分析。在访谈问卷中，特别提到了影响择业的用人单位因素排序问题：“如果将来你面对若干个不同的工作机会，你认为影响你选择某一个工作

7、机会的主要因素是什么？请给如下因素排序：①单位地点、②所处行业性质、③知名度与规模、④工资福利、⑤符合自己的兴趣爱好、⑥未來职业发展空间、⑦企业文化。”在145份有效问卷的回答屮,有38.6%的人将“未來职业发展空间”排在了第一位，其他情况如表1所示。表1择业因素排序一一首位因素所选人数分布表排在首位的择业因素所选人数占总人数的百分比未来职业发展空间5638.6符合自己的兴趣爱好4833.1工资福利1510.3所处行业性质12&3知名度与规模74.8单位地点42.8企业文化32.1总计145100.0从表1中可以看岀，除

8、了工资福利以外，大部分学生择业时对于职业发展性和兴趣爱好是比较看重的。调查问卷和访谈问卷中对于用人单位因素都做了许多细致的分析。(1)关于用人单位的人事政策用人单位的人事政策主要包括其福利待遇、工作保障、发展机会等因素。用人单位对于这些人事政策的调整具有很强的自主性，这些方面通常会根据用人单位的不同而存在相当大的差别