和谐班组对加强煤矿安全管理的作用.pdf

和谐班组对加强煤矿安全管理的作用.pdf

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1、68企业管理和谐班组对加强煤矿安全管理的作用袁新摘要:黑岱沟露天煤矿工务队承担着本矿生产现场的道2.面对企业文化管理新阶段,党务工作者要牢牢把握路修筑与养护、排土场土岩排弃、采场和排土场的场地平整、新的机遇和挑战,给每位职工渗透从“要我安全”到“我轮斗移设等任务。为确保安全生产,工务队党支部在矿党委要安全”的文化管理理念。班组长结合实际,不断学习总结。的正确领导下,以学习实践科学发展观为指导,以创先争优让大家清楚文化管理就在身边,就在我们每个管理者的思活动为载体,紧紧围绕安全生产目标,带领全队干部职工,想意识中。感受到用创新的

2、思想,融合文化的力量,结合不断创新班组建设思路,突出亲情管理,强化班组建设,及生产实际来凝聚、梳理职工的行为规范。使职工的观念、时了解干部职工的思想动态,培养和引导良好的安全习惯,意识、态度和行为从有形可循到无为而治。例如:我们开增强了基层班组的凝聚力,提高了班组自我管理的能力,安展的“学手册、讲安全”活动中,职工自编自演节目就是全生产实现了持续稳定的发展。文化的积淀。关键词:亲情管理自我管理3.努力使职工象“家里人”一样,感受到爱与被爱的温暖。一是现场拍摄职工生产场景录像,制作成工务队“安全为天、一、深化“企业是我家,员工是

3、亲人”的理念,突出亲平安是福”的DV纪实片,发布在工务队QQ群上,供职工观情管理,做职工知心朋友看欣赏,从中了解自己工作性质和状态。二是给班组拍摄“全1.为突出亲情管理,工务队党支部采取多种形式,培家福”照片,底下写着自己班组征集的理念。挂在工长的办养和渗透“企业是我家,员工是亲人”的理念。队长、书记公室里,让大家抬头就能看到自己和同事的笑脸以及相互勉努力做尊重、理解、呵护职工的好“家长”和知心朋友,从励的安全寄语。例如:“工作做得好,你会更自豪”;“脚关心职工思想及每一件小事做起,疏导、理顺职工及家庭成下的路风雨同舟,相识的

4、缘共度春秋”,时时刻刻鞭策每一员的困惑,营造温馨的班组环境。一是加强宣传教育,努力位职工,使职工在浓浓的的亲情和理解、信任、鼓励中,以使职工理解工作岗位不同、责任不同,但使命相同,都是企良好的心态、愉悦的心情投入到工作中。三是建立新型的师业的主人,都有尊重和被尊重的权利。在开展“威信是什么”徒关系。要求师徒二人在班前会分别表态承诺,签订协议;主题征文活动中,就是了解职工需要什么、价值取向在哪徒弟要给师傅行鞠躬礼,由班组弟兄拍手见证,双方握手表里,如何针对职工做好思想工作是我们活动的目的。获得一示关系正式成立。经过一段时间学习进

5、行考试合格后,独立等奖的年轻职工孙博写了这样一段话:“威信是责任到位,上岗操作,但要做“上岗表态承诺”,写岗位承诺书在公开追求完美的做事标准;威信是常思己过,虚心学习的坚持;栏中公开,方可正式上岗。威信是对家庭和同事无私的爱;威信是注重安全,保障安二、积极探索班组管理和培训的新途径,提高班组自我全,帮助职工营造和谐工作氛围的良好心态”。二是日常管管理、自主保安能力理中,主动解决职工后顾之忧,提高工作质量。记忆犹新的1.火车跑得快,全凭车头带。为班组更好的发展,从培。是2008年底,我队张师傅经常有事请假,后来了解到他女养班组的

6、综合能力开始,用公开竞聘班组长的做法,通过理儿有自闭倾向,经常和父母发生不愉快。我们就动脑筋想办论考试、职工测评、演讲和答辩三个环节公开竞聘的方法,法,在连续3年开展的“学手册讲安全”、“家和万事新迎通过严格考评,前三名职工现已走上管理岗位。这种形式,春联欢晚会”和“迎接建党90周年,党员家属联谊会”等营造“只要我努力,就会有机会”的良好竞争氛围。活动中,多次特邀他们全家,邀请女儿来表演节目,增强了2.抓住班组长这个关键,大力提高班组长的自身素质孩子自信心,也增进父女间感情。现在女孩找到工作,父亲和管理能力。一是开班组长会议上

7、把班组上传下达形式改为在安全生产2000天的评比表彰活动中,被露天煤矿评为“安班组长先讲,把班组近况及困难和建议提出来,再由队里管全生产标兵”!理人员解答,布置工作。锻炼班组长平时善于总结,开会善管理观察·2013年12月下旬出版12下黑白2.indd682014/1/2113:25:06企业管理69于表达的能力。二是班前会给每名班组长录像,整理到U盘际操作不仅增加了日常点检、场地平整、原地调头等项目,上,在工长会上播放,并以资料形式发给工长个人,随时在还增加了心理测试即职工对自己学习经历总结发言,给自己电脑上观看、学习,取长

8、补短,互通有无。三是加强班组长打分等环节,有力地提升了培训质量。培训,工务队克服人员紧、生产任务重等困难,为班组长培三、班组全方位加强现场管理,确保现场工程质量训提供最大的方便,优先安排班组长参加准能公司、矿里的1.队里定期召开班组例会。把职工平时反映的重点问题、各级各类班组

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