促进设备维修企业新员工技能培训探讨.pdf

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1、露天采矿技术2012年第4期·91·促进设备维修企业新员工技能培训探讨吕剑铎(神华准格尔能源有限责任公司，内蒙古准格尔010300)摘要：为了让新员工更快更好的变成一个熟练的、高技能的维修工人，设备维修中心在新员工技能培训方面针对新员工个人的学习特性制定相应的激励或者惩罚措施促进员工培训工作。介绍了维修中心新员工技能培训情况和培训方法，这种方法不但能够迅速地让新员工适应企业生活，也能让新员工学提高技术水平，为维修企业培养高素质、高技术人才奠定基础。关键词：设备检修；员工培训；技能学习中图分类号：C975文献标识码：B文章编号：1671—9816(2012)04—0091—021前言3针对不

2、同新员工采用不同的培训方法随着神华集团5年打造一个新神华的目标，神由于企业新进员工众多，设备维修中心10个生华准格尔能源有限责任公司加快了黑岱沟露天煤矿产车间每年都要进不少人员，因此针对如此多的新员和哈尔乌素露天煤矿的扩能改造。准能公司设备维工培训人员和他们的师傅们要想办法让这些新员工修中心负责这两个露天煤矿所有设备的检修任务。能以最快的速度熟练掌握所在岗位的工作技能，以随着扩能改造，有大批的新设备进入两大露天煤矿方便他们尽快上岗。根据这些新员工各自的情况，将进行生产作业。因此也需要大批大中专毕业生走人其个人学习程度分成如下3类(见图1)。企业，负担其这些新设备的维修任务，与企业共成新员工

3、个人学习程度长。负责新员工技能培训工作的主要是各车间的员工培训负责人和这些新员工进入企业后针对相应的自觉学习型ll激励学习型ll惩罚学习型工作企业安排的师傅。2新员工需要学习的内容新员工刚进入企业，对于一切都相当陌生，如何薹以最快的速度让这些员工很快适应企业的生活，尽快掌握相应岗位的技能，尽快为企业服务，这是所有图1新员工个人学习程度分类图员工培训人员应该考虑的事情。对于煤炭企业而1)自觉学习型。有些新员工进人企业就希望能尽言，，安全培训是重中之重，因为安全是煤炭企业的快融人到企业中，他们能够自觉的学习各种知识，能生命，当然技能培训也十分重要，因为技能培训能够够在不断的学习中找到工作的乐趣

4、，能够很好的从学提高职工的技能水平，提高工作效率，为企业节省资生角色转换到工人角色。对于这样的新员工，培训人金，创造更多的效益。员和他们的师傅们也需要采用一些方式去提高他们新员工进入企业的技能学习主要是所在岗位上的的学习效率，让他们的途径不能偏向：第一提供他们一些设备的操作和工具的使用，对于维修企业还需要所需要的所有的技术资料和参考书，提供维修设备，学习判断设备故障的方法以及相关的岗位安全操作让他们自己亲自实践，通过不断的学习和实践，积累规程、岗位安全生产责任制度、法律和法规等内容。工作经验，提高工作技能和效率；第二采用好的方式收稿日期：2012—03一Ol引导，让其能在工作中找到学习并且

5、提高技能的乐作者简介：吕剑铎(1967一)，男，高级工程师，1992年毕业趣，通过学习、实践，再学习、再实践逐步找到处理各于内蒙古工业大学焊接专业，现任神华准格尔能源有限责任种维修故障的乐趣，逐步提高自己的维修技能。公司设备维修中心总工程师。(下转第94页)-94·露天采矿技术2012年第4期训、书籍等。在课题攻关中对其进行监督，这样不但成的年度进行统一评选，保证了所有的专业技术人能够了解各个项目的进度，也能减少不必要的浪费。员有公平的评选机会。通过这样不断的改进，专业技在课题攻关完成后，要求书写一份非常完整的课题术人才培养工作制度逐步得到完善，为维修中心培报告，这样能够很清楚所做的工作及

6、产生的经济效养出更多的各类技能型人才。益。最后对课题进行评审，并给予相应的奖励。5总述4专业技术人才培养效果和创新设备维修中心通过几年的专业技术人才培养，通过近几年在专业技术人才培养过程中的不断不但解决了因新设备使用中出现的新的维修问题，摸索和改进，目前的专业技术人才培养工作已经比也为维修中心培养了一大批在本岗位上能够处理各较成熟。现在这些专业技术人员都能够为了解决某种疑难故障问题的技能型人才，提高了人员的专业个疑难问题去努力思考，查找各种资料，不断学习，水平，极大的提高了维修企业的经济效益。不断进步，并带动其他人员刻苦学习，努力钻研技术参考文献：形成了二个良好的学习氛围。[1]中央人才工

7、作协调小组办公室，中共中央组织部人才工设备维修中心在人才培养方面取得一定成绩，作局．国家中长期人才发展纲要(2010--2020年)[M]．北但也有一些不完善的地方需要逐步完善，例如今年京：党建读物出版社，2010．[2]萧鸣政．人才测评与选拔[M]．上海：复旦大学出版社，又不能按年度进行评选，因为有些课题非常大，一个2O05．年度不容易完成，因此决定将以后申报的课题在完扣和和扣扣和扣和扣和和和和如和扣和扣和和和和和和扣