设计范文-人力资源管理系统.doc

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1、重庆三峡学院毕业设计（论文）题目：人力资源管理系统专业：信息与计算科学年级：2006级学号：200607030113作者：熊小凤指导老师：王自全（副教授）完成时间：2010年5月9日说明人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解和管理企业现有的人力资源。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、

2、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平，以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。本系统详细介绍了企业人力资源管理系统的开发与设计，包括了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训以及评估。序号学号姓名专业、班级任务分配1200607030113熊小凤06级信本组长，系统设计、集成测试、人事管理、培训管理2200606010134甘小江06级信本系统设计、个人管理、招聘管理、

3、系统管理、测试3200606070123蹇玲06级信本保险广场、薪酬管理、测试目录摘要IABSTRACT:II1引言11.1系统设计背景11.2系统设计目标与期望11.2.1树立全新企业形象11.2.2激发竞争力11.2.3减轻部门负担11.3系统设计原则21.3.1实用性原则21.3.2经济性原则21.3.3扩充性原则22人力资源管理系统的需求分析22.1用户需求分析23人力资源管理系统分析与设计33.1人力资源管理系统结构、功能设计33.2人力资源管理系统的工作流程图43.3人力资源管理系统的ER模型53.4人力资源管理系统的数据库设计74系统开发模式

4、及实现技术144.1系统结构可行性分析144.1.1B/S模式优点144.2动态页面技术介绍154.3程序语言的选择154.4经典的MVC模式164.4.1MVC模式简介164.4.2MVC的优点174.5开发构架184.5.1软件开发构架的意义184.5.2struts184.5.2spring184.6持久化数据技术194.6.1hibernate简介194.7系统实现层次结构图204.8数据库214.9软件环境214.10硬件环境215系统实现225.1人事管理设计225.1.1人力规划模块实现235.1.2工作管理模块实现285.1.3考勤管理模块

5、设计305.2培训管理设计315.2.1培训计划实现325.2.2培训实施实现355.2.3培训教材设计376人力资源管理系统设计的技术关键376.1HQL语言376.2HIBERNATE映射种类386.3STRUTS、SPRING和HIBERNATE的整合397系统测试407.1测试的定义与目的417.2测试的原则417.3测试的方法417.3.1界面测试417.3.2功能测试417.3.3需求测试427.3.4性能测试427.4测试中遇到的问题及解决方法427.5本系统的测试428结束语43致谢43参考文献43附件1：资源文件4499级信息与计算科学毕

6、业论文人力资源管理系统熊小凤（重庆三峡学院数学与计算机科学学院信息与计算科学专业2006级重庆万州404100）摘要：随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理既浪费时间、人力和物力，又使得数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统，采用浏览器/服务器模式来实现人力资源管理系统的各项功能（人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理

7、、保险广场、系统管理），并且可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放、员工考勤、职位部门设置等功能。提升了企业的效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。JSP继承了所有Java语言的特点，而且发展前景十分广阔，因此本项目才用Jsp语言作为根本，选用经典的Struts+Spring+hibernate作为开发架构。关键字：人力资源管理系统；JSP；SSH；java；Tomcat第47页共48页99级信息与计算科学毕业论文HumanResourcesManagementSystemXIONGXiao-feng(Grade2006,Informat

8、ionandComputingScience,CollegeofM