人力资源管理系统概要设计.doc

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1、中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书人力资源管理系统概要设计说明书编写：小山坡日期：2011-8-8审核：日期：批准：日期：受控状态：是发布版次：日期：2011-8-8小组组长：侯诗忠小组成员：梁剑山叶涛李春英柯颖琪林彬彭伟明曾珍兰吴奇松第13页/共14页中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书目录第一章引言31.1编写目的31.2项目背景41.3定义41.3.1专门术语41.3.2缩写41.4参考资料5第二章总体设计62.1需求规定62.1.1对功能的规定62.1.2对性能的规定62.1.3输入/输出

2、要求62.1.4数据管理能力要求62.1.5故障处理要求72.2其它专门要求72.3运行环境82.4功能需求与程序模块的关系82.5基本设计概念和处理流程82.5.2软件用例图112.5.3技术架构112.5.4软件系统结构112.5.5部署模型12第三章接口设计123.1外部接口123.1.1用户界面12第13页/共14页中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书3.1.2软件接口123.1.3硬件接口123.2内部接口123.3．…133.3.1结构133.3.2对象关系与类结构133.3.3人工处理过程13第四

3、章运行设计144.1运行模块的组合144.2运行控制144.3运行时间14第五章出错处理设计155.1出错输出信息155.2出错处理对策15第六章安全保密设计16第七章维护设计17第一章引言1.1编写目的随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥有持久的、强大的竞争优势。第13页/共14页中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息

4、化需求，主要目的就是帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。本说明书目的在于明确说明系统各功能的实现方式，指导开发员进行编码对人力资源管理系统做概要设计,并解决实现该系统的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的

5、所有概要设计进行详细的说明。本说明书的预期读者为：公司的人力资源部人员，项目经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师，测试经理以及测试设计人员。1.1项目背景待开发软件系统的名称：人力资源管理系统此软件系统任务提出者：中软国际厦门ETC此软件系统任务开发者：小山坡小组成员此软件系统任务用户：企事业单位的人力资源部人员等1.2定义1.2.1专门术语无特殊专门术语HR：人力资源管理系统。1.2.2缩写1、系统：若未特别指出，统指人力资源管理系统。1、SQL：StructuredQueryLanguage（结构化查询语言）。1

6、.3参考资料《人力资源管理系统需求说明书》等。第13页/共14页中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书第一章总体设计1.1需求规定1.1.1对功能的规定系统包括的范围：本系统包括人员档案管理、人事管理、培训信息管理，系统机构维护4部分。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求客户端的界面要简单明了、易于操作，服务器程序利于维护。1.1.2对性能的规定时间特性的要求：在正常网速的条件下，网页刷新时间不长于1秒。1.1.3输入/输出要求输入的数据为管理类数据，输入的数据较简单，没有特殊要求。在数据

7、输入的相关Web页面，须提供页面数据合法性校验，包括：对数据类型的检查、对日期类型数据的检查、对特定字符长度的检查。使用Web页面输出数据，包括页面显示的数据、可供下载的文档。对这类数据没有特殊要求。1.1.4数据管理能力要求第13页/共14页中软国际厦门ETC人力资源管理项目概要设计说明书1.1.1故障处理要求软件支撑环境运行错误：数据库运行错误：系统无法使用，将提供错误提示页面，并记录日志。系统配置参数错误：系统提供错误提示页面，要求管理员修改相关配置参数。配置参数的修改方法应参考相关为管理员提供的手册。系统参数初始化

8、错误：提供系统初始化功能，用于成批完成系统初始化。在初始化过程中，对于严重影响平台运行的错误，提供错误提示页面。对于普通错误，记录日志。应用程序错误：由应用程序提供错误提示页面，相关错误应记录日志。1.2其它专门要求1.先进性：采用先进成熟的技术，确保系统的先进性、经济性和实用性。2.安全可靠：提供的应