人力资源管理系统设计

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1、毕业设计（论文）课题名称：人力资源管理系统设计指导教师：茹兴旺系别：电子信息系专业：计算机网络技术班级：09对口计算机网络技术一班姓名：马东东3摘要开发和利用人力资源管理信息系统对人力资源管理水平的提高，是实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。本系统是采用SQLServer2005和asp,net数据库技术开发的智能人力资源管理系统。它提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于部分中小企业的人事管理部分。

2、本文详细介绍了人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人力资源的问题，以实现人力资源管理现代化。关键词：人力资源管理信息系统SQLServer2005C#.NET3AbstractThedevelopmentandutilizationofhumanresourcesmanagementinformationsystemtoimpro

3、vethelevelofhumanresourcesmanagementtoachievethemodernizationofhumanresourcesmanagementisofgreatsignificance,istherealizationofpeople-centeredmanagement,andpromotingthemodernizationofenterprisemanagementinevitablechoice.ThesystemisusingSQLServer2005andasp.netdatab

4、asetechnologytodevelopintelligenthumanresourcesmanagementsystem.Itprovidesacompleteusermanagement,departmentalmanagement,personnelmanagement,wagemanagement,informationinquiriesandotherfunctions,theentiresystemwithhighsecurity,highreliability,etc.,canbeusedforsmall

5、andmedium-sizedenterprises,partofpersonnelmanagement.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystemneedsanalysis,businessprocessesanddataflow,andtheoverallstructureofthesystemdesign,datastructureanddatabasedesign,throughtotheidealgoalofthemainfunctionsoftheHRM

6、IS,thesystemcompositionanddevelopmentprocesssuchasanalysis,toexplorehowthedevelopmentofHRMIS,theHRMISmethodsusedtoeffectivelymanageitshumanresourcesinordertoachievethemodernizationofhumanresourcesmanagement.Keywords:HumanResourceManagement;SQLServer;C#.NET.3安徽工商职业

7、学院2011届毕业论文（设计）目录摘要2ABSTRACT3一前言2(一)系统开发背景2(二)开发工具及运行环境3二系统设计与分析5(一)系统的需求分析和可行性分析5(二)开发设计思想6(三)系统模块设计6三数据库设计8(一)E-R图8(二)表的创建9四系统设计关键技术与代码实现13(一)系统实现的关键技术ADO对象介绍13(二)关键性的代码14五结束语17致谢18参考文献19-19-安徽工商职业学院2011届毕业论文（设计）一前言(一)系统开发背景对科技类企业而言，人才是根本。为了应对信息化时代的严峻考验，许多公司决定实施

8、人力资源管理信息系统，本系统就是在这样的背景下开发的，具有重大的实意义。市场经济迅猛发展，企业正面临前所未有的市场机遇，规模扩大一方面可以带来效益，但另一方面，随着企业人员的不断扩充，在管理上就会有一定的难度，依照以往的人工管理的方法，既费精力又费时间，而且在长时间重复繁琐的工作之中，错误自然不可避免。