人力资源管理系统模块设计

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1、人力资源管理系统解决方案人力资源管理系统解决方案，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合国内企事业单位使用的人力资源管理解决方案，为现代企事业单位的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。人力资源管理系统解决方案，以组织架构管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，通过系统配置,建立起各个职能模块之间的联系,实现个人管理、部门科室管理、单位管理等自动化一体式管

2、理。该系统方案采用基于IE浏览器的B/S结构，实现各岗位人员在线办公，支持出差人员的远程办公、手机在线办公，实现基层人员的在线申请，领导在线批复，从而缩短了代办事件的处理时间，可有效提高企事业单位的工作效率。1.岗位规划岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。l提供多种层次组织结构设计模式，根据企事业单位人事架构特点提供最合适的解决方案。l实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。l可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级

3、关系，并根据组织关系自动生成组织架构、岗位架构图，形象呈现企事业单位的组织架构、岗位架构之间的关系。l支持岗位信息活灵查询与导出Excel功能。l可实现机构、部门的合并，避免批量员工信息要重新输入。l支持组织信息统计分析、组织报表管理。l支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核等功能模块的数据关联。1.人员管理建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。人员管理主要包含的模块：人员档案管理、员工福利、奖励记录、惩罚记录、离职申请、人员

4、离职档案管理、报表管理。l可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。l可批量导入人员基本信息档案。l通过身份证计算个人出生年月与年龄。l支持批量数据更新。l员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。l支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正、调岗、薪资变动、离职、停薪留职等，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。l支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。l支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表。l支持员工从离职档案库中复职。l支持员工奖励、惩罚和福利记录。l提供强大的定

5、位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息和导出Excel文件。l提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。l支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。1.考勤管理管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。考勤管理主要包含的模块：考勤记录、人员排班、权签设置、报表管理、加班申请、请假条、出差申请、调休申请、人员打卡记录、人工签卡。l支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实

6、现不同班次不同考勤计算方法。l可单独或批量设置每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。l灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤统计报表。l支持多种格式(如Word固定格式、EXCEL固定格式)的考勤数据导入。l根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。l支持查询出勤、迟到、早退、请假、出差、加班、调休、手工打卡记录l支持对漏打卡情况进行手工补登数据。l支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。l支持年假的天数自动计算及休假规则设置。l支持加班

7、换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。l提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。l支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。1.薪资管理管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。薪资管理主要包含的模块：工资项目设置、工资类别、级别工资设置、帐套设置、工资项目计算公式、调薪申请、薪资权签、自定义工资单、所得税设置、报表管理。l支持建立个性化的薪酬体系，自定义工

8、资帐套、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。l支持工资多次发放功能。l支持级别工资的设置l支持调薪申请及调薪审核自动流转。l支持国家标