软通人力资源管理系统 招聘模块的设计与开发

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1、天津商务职业学院专科毕业设计（论文）天津商务职业学院毕业设计（论文）题目软通人力资源管理系统——招聘模块的设计与开发专业班级软件1001班学号姓名伍绍峰指导教师冯毅企业指导教师张建军2013年4月18日天津商务职业学院专科毕业设计（论文）班级：软件1001班姓名：伍绍峰联系电话：摘要天津商务职业学院专科毕业设计（论文）21世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争，谁能有效地管理和开发人力资源，谁就能掌握知识经济时代的生产力。本文基于Web的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势

2、、新时期的一些主要特点等理论知识，分析了建立了基于Web的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。论文给出了基于Web的招聘管理系统开发实例。该实例实现了招聘管理的一些主要功能。主要包括招聘岗位管理、人才库管理、应聘简历管理等模块。不仅能代替日常招聘管理中一些的繁琐的工作，而且能充分利用Internet/Intranet快速地收集和发布信息，给基于Web的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。关键词：Web；人力资源管理系统；招聘；Web天津商务职业学院专科毕业设计（论文）AbstractIn

3、the21century.rapiddevelopmentandglobalizationofthemarketeconomyofhigh-techleadingenterprisesfiercecompetitionamong,thecompetitioninthefinalanalysisisthecompetitionoftalents,whocaneffectivelymanageanddevelopthehumanresources,whocanmastertheeraofknowledgeeconomyproductivity.Thispaperstudiedtheim

4、plementationofhumanresourcemanagementsystembaseonWeb,theimportantpositionofhumanresourcemanagement,thebasicidea,thedevelopmenttrendofthenewera,mainfeaturesoftheoreticalknowledgeareexpoundedfirstly,thenecessityandfeasibilityofhumanresourcemanagementsystemareanalyzedandbasedonWeb,thenthehumanres

5、ourcesmanagementsystemneedsanalysisandsystemdesign,discussesthedevelopmentmethodofhumanresourcesmanagementsystemanditsimplementationtechnology.ThepapergivesexamplesofthedevelopmentofrecruitmentmanagementsystembasedonWeb.Theexamplerealizessomemainfunctionsofrecruitmentmanagement.Includingrecrui

6、tmentmanagement,personnelmanagement,managementmoduleresumed.Notonlycanthetediousworkreplacesomedailyrecruitmentmanagement,butalsothemainfunctionscanfullyutilizeInternet/Intranettocollectandissueinformationfast,providesagoodwaytodevelophumanresourcesmanagementsystembasedonWeb.天津商务职业学院专科毕业设计（论文）

7、Keyword:Web;humanresourcesmanagement;Web天津商务职业学院专科毕业设计（论文）目录第一章绪论21.1研究背景21.2招聘管理系统的意义31.3研究思路和所做的主要工作3第二章系统分析42.1可行性分析42.2系统功能需求分析62.2.1招聘的基本过程72.2.2招聘管理模块8第三章系统设计93.1总体结构设计93.2模块功能设计103.2.1招聘管理模块103.3数据库设计113.3.1概念结构设计113.3.2逻辑结构设计133