人力资源管理系统设计

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1、毕业设计(论文)课题名称:人力资源管理系统设计指导教师:茹兴旺系别:电子信息系专业:计算机网络技术班级:09对口计算机网络技术一班姓名:马东东3摘要开发和利用人力资源管理信息系统对人力资源管理水平的提高,是实现人力资源管理现代化具有重要意义,是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。本系统是采用SQLServer2005和asp,net数据库技术开发的智能人力资源管理系统。它提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能整个系统具有高安全性、高可靠性等优点,可用于部分中小企业的人事管理部分。本文详细介绍了人力资

2、源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等,目的是通过对理想的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究,来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人力资源的问题,以实现人力资源管理现代化。关键词:人力资源管理信息系统SQLServer2005C#.NET3AbstractThedevelopmentandutilizationofhumanresourcesmanagementinformationsystemtoimprovethelevelofhumanres

3、ourcesmanagementtoachievethemodernizationofhumanresourcesmanagementisofgreatsignificance,istherealizationofpeople-centeredmanagement,andpromotingthemodernizationofenterprisemanagementinevitablechoice.ThesystemisusingSQLServer2005andasp.netdatabasetechnologytodevelopintellig

4、enthumanresourcesmanagementsystem.Itprovidesacompleteusermanagement,departmentalmanagement,personnelmanagement,wagemanagement,informationinquiriesandotherfunctions,theentiresystemwithhighsecurity,highreliability,etc.,canbeusedforsmallandmedium-sizedenterprises,partofpersonn

5、elmanagement.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystemneedsanalysis,businessprocessesanddataflow,andtheoverallstructureofthesystemdesign,datastructureanddatabasedesign,throughtotheidealgoalofthemainfunctionsoftheHRMIS,thesystemcompositionanddevelopmentprocesssuchas

6、analysis,toexplorehowthedevelopmentofHRMIS,theHRMISmethodsusedtoeffectivelymanageitshumanresourcesinordertoachievethemodernizationofhumanresourcesmanagement.Keywords:HumanResourceManagement;SQLServer;C#.NET.3安徽工商职业学院2011届毕业论文(设计)目录摘要2ABSTRACT3一前言2(一)系统开发背景2(二)开发工具及运行环境3二系统设

7、计与分析5(一)系统的需求分析和可行性分析5(二)开发设计思想6(三)系统模块设计6三数据库设计8(一)E-R图8(二)表的创建9四系统设计关键技术与代码实现13(一)系统实现的关键技术ADO对象介绍13(二)关键性的代码14五结束语17致谢18参考文献19-19-安徽工商职业学院2011届毕业论文(设计)一前言(一)系统开发背景对科技类企业而言,人才是根本。为了应对信息化时代的严峻考验,许多公司决定实施人力资源管理信息系统,本系统就是在这样的背景下开发的,具有重大的实意义。市场经济迅猛发展,企业正面临前所未有的市场机遇,规模扩大一方面可以带

8、来效益,但另一方面,随着企业人员的不断扩充,在管理上就会有一定的难度,依照以往的人工管理的方法,既费精力又费时间,而且在长时间重复繁琐的工作之中,错误自然不可避免。

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