利润与分配管理概述.ppt

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1、第十章利润与分配管理第一节利润与分配管理概述第二节利润预测与决策第三节利润实现与增长途径第四节股利理论与政策内容提要思考题第一节利润与分配管理概述一、利润的概念与意义利润是销售收入扣除成本费用后的余额。由于成本费用包括的内容与表现的形式不同，利润所包含的内容与形式也有一定的区别。如果成本费用不包利息和所得税，则利润表现为息前利润；如果成本费用包含了利息而不包括所得税，则利润表现为利润总额；如果成本费用包含了所得税，则利润表现为净利润；如果成本费用中甚至包含了权益资本的成本，则利润将表现为经济增加值利润有其重要的经济意义：1．利润是反映企业经营绩效的核心指标2．利润是企业利益相关者

2、进行利益分配的基础3．利润是企业可持续发展的基本源泉二、利润分配的意义与原则（一）利润分配的意义（二）企业利润分配原则（三）企业利润分配程序（一）利润分配的意义首先，通过利润分配，国家财政能动员集中一部分利润，由国家有计划地分配使用，实现国家政治职能和经济宏观调控职能，发展高新技术、能源交通和原材料基础工业，为社会经济的发展创造良好条件。其次，通过利润分配，企业由此而形成一部分自行安排使用的积累性资金，增强企业生产经营的财力，有利于企业适应市场需要发展生产，改善职工生活福利第三，通过利润分配，投资者能实现预期的收益，从而提高企业的信誉程度，有利于增强企业继续融通资金的能力，有利于

3、生产经营发展的需要。（二）企业利润分配原则1．兼顾各方面利益原则根据这一原则，企业的利润必须按税法规定的所得税率计算缴纳所得税，税后利润再在企业与经营者和投资者之间进行分配，贯彻维护各利益主体利益的财务管理基本原则。2．积累和消费相结合的原则3．参照国际惯例，规范分配程序利润分配顺序的规定应尽可能与国际惯例接轨，才有利于对外开放政策的执行（三）企业利润分配程序1．弥补企业亏损按企业财务通则规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补；下一年度利润不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补；延续五年未弥补完的亏损，用缴纳所得税后的利润弥补。2.缴纳所得税企业应纳所得税

4、的数额=企业的应税所得额×所得税的税率企业应税所得额=实现利润总额+经批准增加的收入项目—经批准减少的项目（如弥补往年度亏损等）3.税后利润的分配企业缴纳所得税后的利润一般应按下列顺序进行分配：（1）．支付被没收财物的损失和违反税法规定而支付的滞纳金和罚款。（2）．弥补以前年度亏损。（3）．提取公积金。（4）．提取公益金。（5）．向投资者分配利润。返回第二节利润预测与决策一、利润指标体系(一)绝对额指标绝对额指标是指企业计划期实现的利润总额。利润总额＝营业利润＋投资净收益＋营业外收支净额营业利润＝商品销售利润＋其他销售利润－管理费用－财务费用商品销售利润＝营业净收入－销售费用－销

5、售税金和教育费附加投资净收益＝取得的投资收益－投资损失其中：投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，投资到期收回或者中途转让所取得的款项高于账面价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等投资损失包括投资到期收回或者中途转让取得的款项低于账面价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额等10-2-8营业外收支净额，是指与企业生产经营无直接联系的各项收入与支出相抵的余额。营业外收入包括固定资产盘盈和出售的净收益，罚款收入，因债权人原因确实无法支付的应付款项，教育费附加返还款等。营业外支出包括固定资产盘亏、

6、报废、毁损和出售的净损失，非季节性和非修理期的停工损失，尚未与企业分离的职工子弟校经费和技工学校经费，非常损失，公益救济性捐赠，赔偿金，违约金等企业利润绝对额指标是企业一定时期生产经营活动的最终财务成果指标，是企业进行利润分配的依据。10-2-9优点：通过绝对额指标的分析，可以综合了解企业计划期利润总额指标完成情况，对于总结经验、改进工作、提高企业管理水平，争取完成或超过完成利润计划，合理分配利润都是十分重要的。缺点：绝对额指标的大小，受企业的生产经营规模、设备技术装备的先进程度等生产条件的影响，因此，不同类型企业的利润额不能比较。就是相同行业，设备技术装备先进的大型企业，与装备

7、较差的中、小型企业的利润数额也不能比较。即使在同一企业，由于生产条件的客观变化，不同时期的利润总额也缺乏可比性。除绝对额指标外，还必须采用相对数指标。(二)相对数指标（利润率指标）它是企业一定时期的利润额与营业(或销售)收入、成本费用、权益资本的数额等的比率，形成了企业的营业(或销售)利润率、成本费用利润率和权益资本利润率等指标。利润率指标是反映企业利润水平的指标，能准确地反映企业经济效益和经营管理工作的质量。不同时期和不同地区企业的利润率也可以进行比较。利润率高，说明企业经济效