提升企业精益管理 打造幸福员工的探索.pdf

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1、提升企业精益管理打造幸福员工的探索王利(神华集团包头矿业公司，内蒙古包头014010)摘要：为了减少煤矿企业的安全事故及改善员工健康，需要在推行精益化管理的同时，营造和谐的企业环境，凝聚员工的人心，从而保证企业和职工的安全、健康，共同发展。关键词：工会工作；和谐企业；精益管理中图分类号：F406；D412．6文献标志码：B文章编号：1008—0155(2014)10-0057—02当前国内高速发展的经济对煤炭的需求不断增澡堂直通副井通道，有利于下班后带队入澡堂清洗，干加，电力、钢铁、建材、化工等

2、四大行业是国内煤炭的主净清爽地下班回家。还为澡堂的洗衣房购进了大功率要消耗群体，例如，据2009年统计数据显示，电力行业洗衣设备，可在最短时间内将经过清洗、干燥的工作服依靠煤炭的火力发电量超过总发电量的70％_lJ。与此送到员工手中。同时，煤炭企业生产安全事故频发，给企业带来严重损(2)加强员工住宿管理。为员工宿舍统一配备了失，给煤矿员工带来伤害，也在社会上引发负面影响，床、衣柜、书桌、被褥、饮水机、电视机等，让员工能体会这些情况要求煤炭企业在管理上有针对性地完善¨J。到家一般的感觉。同时，还专

3、门安排服务人员按时为面对这些问题，公司工会清醒地认识和研究当前员工清扫、整理宿舍，让员工下班后可以享受到宾馆式工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神的服务，矿区配备了大量人性化配套设施，例如：开设状态迎接挑战，探索出一条适应新形势要求的企业工了平价超市、理发馆，针对越来越多员工购买私家车的会工作新路子。现象，矿区修建了专门的停车场，免除了员工的后顾之近年来精益管理的方法在煤炭企业得以应用，全忧，让员工住得“安心”。面岗位精益化HOPE系统管理(HOPE——HumaJlity人(二)以人

4、为本，扶贫帮困，健全劳动保险，关心员性化；Overall全面化；Post岗位化；Particular精细化；工生活Earnings效益化)，在煤炭企业逐步发展，走出了一条以公司本着“企业发展依靠职工，企业发展为了职人本管理为核心、以全面化为保证、以岗位化为前提、工，企业发展成果与职工共享”的“和谐文化”建设理以精益化为内涵的煤炭企业管理新道路]。念，在丰富员工业余文化生活、帮助困难员工及健全劳一、精益管理理念也要以人为本动保险制度等方面做了大量的工作。神华集团包头矿业公司在实现公司的可持续快速(

5、1)定期开展形式多样的员工文化体育活动，公司发展的同时，围绕创建劳动关系和谐企业，努力践行科为了丰富员工文化生活，例如每年定期开展的健身操、学发展观，投入大量人力物力着力提高员工的工作满羽毛球、员工登山、拔河比赛等活动，即促进员工主动意度，积极创建和谐向上的企业风气，创建幸福员工，锻炼身体、活跃精神，又贴合矿山特色，深受员工们的取得了显著的成效。喜爱，也增强了员工之间的团结。(一)为一线员工创建良好的生活和工作环境(2)定期开展扶贫送温暖活动。坚持以“温暖、关企业发展离不开一线员工的努力工作，一

6、线员工心、帮扶”为内容，把员工生病住院、直系亲属病故和出离不开可靠完善的后勤保障。公司努力将企业的发展现紧急困难、特重大病困难的员工作为对象，有重点地成果惠及广大员工，做好员工的后勤保障，为员工打造开展工作，建立了困难员工档案。对出现紧急困难、特良好的生活环境和工作环境，让员工安心工作，使每位重大病困难的员工，及时走访慰问，积极出主意、想办员工都成为幸福员工。法，帮助解决一些力所能及的困难。工会人员深入基(1)加强员工食堂、澡堂的管理。改善员工的就餐层，了解每一个员工家庭的实际情况，定期对困难员

7、工在饭菜的花色品种上做文章，各种炒、烩、炖菜每餐保家庭进行补助救济。例如包头矿业公司生活服务处证八种以上，增加了职工生日餐，在每位员工的生日当2013年全年，共走访慰问困难家庭l14户，发放救助金天，食堂会利用午餐时间将精心准备好的生日蛋糕和105000元，特别对大病员工进行了特别救助金。同时长寿面、荷包鸡蛋送到员工手中。为使职工们都能喝对各级劳模也进行慰问。上放心水，在各新厂矿区投资安装了净水系统，从源头正是这样的亲情化的行动潜移默化地感染教育了提高了员工们用水健康和生活品质。在澡堂管理中，广

8、大员工，形成了企业关心员工、员工支持企业的良好澡堂内实现窗明地净、物见本色、水清池净、温度适宜；效果。很多员工纷纷表示一定不辜负公司对员工的厚收稿日期：2014—06—26作者简介：王利(1975一)，女，现在神华集团包头矿业公司生活服务处工会任职。57爱，认真干好本职工作，促进公司安全生产。经常化，坚持理论培训与提高实际操作技能相结合，侧(3)健全各项劳动保险制度。缴纳员工各项社会重实际操作技能和解决现场实际问题的培训，开展各保险费用，杜绝损害职工合法权益的现象。随着公司类活动奖励职工自学技术