XX证券项目沟通材料_(可排版).doc

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1、翰威特咨询公司2009年07致:XX证券H录1翰威特在证券行业咨询项的优势2翰威特对证券行业人力资源咨询的基本观点3案例分亨4附:翰威特公司简介翰威特在证券行业咨询项H屮的四大优势优势一、强大的证券行业调研数据库翰威特拥有证券行业最强人的调研数据库,主要包括:证券行业薪酬数据调研针对证券行业热点问题的专题调研证券行业员工敬业度调研证券行业员工能力调研优势二、丰富的证券行业项FI经验翰威特全球与高盛、嘉信、美林等国际知名投行有过项H合作经验翰威特屮国近期服务过的金融客户超过22家,所提供的咨询服务内容涵盖从组织战略、组织结构、管控模式,到职位体系、薪酬体系、绩效体系,到金

2、业文化、领导力提升等人员管理全价值链模块优势三、专业的金融行业咨询团队翰威特屮国区拥有以15名行业专职顾问为核心的金融咨询团队通过长期的项Fl经验积累,金融咨询团队成员对金融行业客户,尤其是证券公司客户有深入的理解优势四、独特的咨询理念翰威特致力于组织与人才管理咨询,不管是组织体系设计,还是薪酬激励优化,翰威特始终保持成果方案紧密链接客户发展战略,并以积极推动客户业务发展为重要成功标;忐翰威特在管理方案设计时,更加务实和创新。翰威特既不做“怪物”(操作复杂、应用困难的方案),也不做“花瓶”(好看不好用的方案),最关注的是解决方案的切实落地翰威特证券行业薪酬福利调研参与公

3、司意向参与调研公司小信建投证券有限公司北京渤海证券有限公司天津屮信证券股份有限公司国信证券有限公司深圳民族证券有限公司北京屮国国际金融有限公司海通证券股份有限公司上海长城证券有限公司深圳屮银国际证券有限公司广发证券股份有限公司广州平安证券有限公司深圳方正证券有限公司招商证券股份有限公司深圳国海证券有限公司柳州瑞银证券有限公司光大证券股份有限公司上海华宝证券有限公司上海华欧国际证券有限公司安信证券股份有限公司深圳江南证券有限公司南昌财富证券有限公司屮投证券有限公司深圳国都证券有限公司北京东莞证券有限公司兴业证券股份有限公司福州屮山证券有限公司深圳民生证券有限公司齐鲁证券有

4、限责任公司济南世纪证券有限公司深圳上海证券有限公司宏源证券股份有限公司北京东兴证券有限公司北京广州证券有限公司第一创业证券有限公司深圳华鑫证券有限公司上海华西证券有限公司西南证券股份有限公司重庆瑞信方正证券有限公司信达证券有限公司北京为2008年度业务在107家券商屮排名前十的券商优势一、强大的证券行业调研数据库——2009年证券行业薪酬福利调研参与公司名单为2008年度业务在107家券商屮排名至二十的券商为2008年度业务在107家券商屮排名前二-^一•至三十的券商优势…、强大的证券行业调研数据库——通过薪酬数据调研可以获得薪酬、编制、人员流动率、组织岗位等券商的各类

5、基本信息%1各券商人员编制信息①各券商薪酬信息%1各券商人员离职情况%1各券商职位设置信息样例优势一、强大的证券行业调研数据库——针对证券行业热点问题的专题调研证券行业2008年奖金计提与分配策略及操作实践调研调研参与公司调研主要发现样例优势一、强大的证券行业调研数据库——针对证券行业热点问题的专题调研(续)证券行业2008年保荐代表人、人力资本投入产出比等专题调研保代调研发现人力资本投入产出比样例优势一、强大的证券行业调研数据库——证券行业员工敬业度调研什么是敬业度?最佳雇主研究的关键组成部分为员工敬业度。敬业度反映了员工对公司投入的感情、智慧和承诺的状况。翰威特的研

6、究和经验表明,员工的高敬业度加之合适的能力,不但能够产生更佳的经营结果而且更能提高金业可持续发展的竞争优势。下而三个关键行为方式表现出高度的敬业精神:不断向同事、潜在同事,尤其是向客户(现有/潜在客户)高度赞扬公司强烈希望成为公司的一员高度敬业,付出额外的努力并致力于那些能够使公司获得成功的工作说努力留证券公司敬业度调研背景:受深圳市证券监督管理局的委托,借助翰威特2007年屮国最佳雇主调研的平台,调研深圳证监局管辖的17家证券公司的员工敬业度情况。被访者通过登陆网上账号,完成调研填报。深圳市共有15家证券公司参加了本次调研,名单如下:公司名称公司名称屮信证券第一创业招

7、商证券联合证券国信证券长城证券银泰证券平安证券众成证券中山证券国都证券建银证券世纪证券英大证券华鑫证券优势一、强大的证券行业调研数据库——证券行业员工敬业度调研(续)通过对证券行业员工敬业度各驱动因素满意度分值分析发现:员工对福利、薪酬、政策、认可和人才管理方案这五项因素满意度较低,成为未来提高员工敬业度的关键要索。样例优势一、强大的证券行业调研数据库——证券行业员工能力调研■调研公司:高盛、瑞士信贷第一•波士顿、摩根士丹利、花旗银行、瑞银集团(GoldmanSachs,MorganStanley,MerrillLynch,Citicor

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