关于XX企业创新与发展的思考.doc

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1、关于XX企业创新与发展的思考随着改革开放的深入和市场经济的发展，鼓励民营企业发展经济，放宽政府管束已经成为国家政策的又一新篇章。冋顾过去，展望未来，面对企业的发展，心中充满了无尽的思绪和感慨。2003年，我们的企业无论是从客观上还是从主观上來说，摆在我们面前的难题都很大。有些难题容易解决，有些难题很难解决,但不管怎样，企业还是-•步一步走过来了，企业能走到今天，靠的是什么？靠的是创新，靠的是改革。没有创新，没有改革，企业就会一步步走向衰败，最终导致破产。无数事实证明，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源。只有不断创新的民族才是希望的民族，只有不断

2、追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。因此，我们的企业要想发展得更壮大，更辉煌，那就是创新。创新贵在新，重在创。新目标，新手段，是推陈出新，而不是见异思迁，好高鸳远。创是行动，实干苦干，而不是瞎干，蛮干。首先是创新观念，观念就是倾向性的观点认识，只有观念新，才能思维活，创意多，求上进。要创新观念，首先要革心理，要以发奋代替消沉，以负责代替苟且，以正直代替自私，以诚实代替欺诈,以进取代替保守，以忠信代替多疑。其次就是创新个性，就是我们在各个不同岗位上的员工和领导岗位上的同志，干工作耍有舍得一身刮的精神和坚韧不拔的毅力,要敢于迎难而上，激流勇进，只要精

3、神不滑坡，办法总比困难多，患得患失、畏首畏尾是成不了大事的。做管理工作的要有很好的心理素质和道德修养，以求通权达变处事不惊，这样才能适应越来越烈的竞争环境。创新在我们企业屮大小方而都有所表现，如大的方面：我们企业在胡董事长止确的领导下，创建了新车销售，物流等多项新的业务。小的方面：如交校在华亭、泾川、崇信等地建立了分校，并且还取得了良好的市场份额。我们企业光靠创新远远是不够的，我们要敢于面视目前我们所存在的难题。从微观上来看，也就是说从我们企业的实际情况来看,在经历了近五年的持续发展之后，目前面临着三大难题：一是观念问题。这个问题虽然胡总在每次会议上都强调过，但仍然没能得到彻底的解决

4、，思想僵化，因循守旧，墨守成规，满足现状，不求上进的现象仍然存在；二是知识问题。我说的知识就是我们目前掌握的实际知识，在我们公司里面，真正从正规大学毕业的专本科生人数很少，再就是各个子公司里既懂技术、又懂管理的人才所占的比例也很少，因此人才问题成为我们目前亟待解决的问题；三是人员老龄化问题。目前我们公司的员工普遍老龄化，这已是不争的事实。要想克服以上三个问题，唯一的途径是招聘人才。因为招聘的人才观念新，富有朝气，能适应当代未来社会的发展需要。虽然说年轻人有朝气有活力，但有时做事容易莽撞。这一点是年轻人的缺点，但年轻人的这一缺点，正好是我们公司老员工的优点。我们可让有经验的老同志去帮助

5、他们，引导他们。只有这样我们公司才会有较好的发展，公司里也不会出现人员“断层”现象。综上所述，使企业再跨上一个新台阶，靠的仍然是创新，创新是企业生存和发展永恒的主题。我相信只要我们东运人能时刻创新,我们的事业就一定LI新月异，东运集团就会辉煌永驻。