HR给求职者的建议.doc

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1、HR给求职者的建议HR写给求职者的建议有哪些呢?和小编一起来看看吧！下面是一位毕业没多久的学姐（HR）回学校论坛写给应届求职者的建议（主要是关于简历），有些内容也适用于非应届，转了来分享给大家：我先讲一下投简历的方式吧，我接触过的有这么几种，一种是发邮箱，一种是去网上填写结构化简历，一种是现场投纸质的简历，还有一种是邮寄……我曾经以为现在不会有人邮寄简历了，但是半年前收到过一封邮寄的简历，里面还附了好多成绩单啦，证书复印件啦，求职信啦，等等我是很惊喜的，但是看完直接让阿姨放进碎纸机了。一般大多数情况都是发邮箱吧。HR的邮箱很乱很乱的，那么多开放岗位，还有那么多垃圾

2、广告邮件，虽然可以设置邮箱规则，删除广告邮件，自动归类，但是人家发广告邮件的人也屡出新招，让你招架不住，所以每天早上来了一看就头大了，先删广告邮件就要删一会儿。（这一点也许有的公司比较高级，会减少些工作量,但我觉得除非采取比较极端一一宁可错杀，不漏一个的作法，不然还是会有大量的垃圾邮件的）。所以想让你的简历被HR看，最好还是乖乖按照人家要求的邮件标题格式来，一来防止被作为广告邮件删掉，二来如果有关键词，可以自动归类。这个是最基本的！！！！插一句，最好不要用QQ邮箱投简历啊，因为用QQ邮箱投过来一般会显示你的昵称，特别是有些很非主流的昵称，如果我心情不好，职业操守又

3、比较差的话，还是非常想看都不看直接删掉的。那么如果没有规定的主题格式呢，我认为最好写应聘XXX岗位本科生某某某这样我就可以了解你的基本信息，放到相应的文件夹里，或者直接删掉了，而不是很费力地看完之后，心里骂一句，又是一个神经病HR给求职者的建议。我再插一句哦，每个公司情况不一样，但是我给的建议一般都是HR们喜闻乐见的。就我们公司HR公共邮箱来说，额，直接截屏给你们好了。额，我能截图给你们的也有只能到这里了……就这个邮箱，每天会收到很多垃圾邮件，猎头邮件，招聘网站广告邮件，求职邮件，培训邮件等等等等……比如说我们要招聘HRIntern吧，我会在OpenPositio

4、n里面建一个HRIntern的夹子，然后设置邮箱规则,如果你的邮件标题里有HRintern或者人力资源实**生，邮箱就会自动把你的邮件放到HRintern的文件夹里，这样至少你的邮件不会当垃圾邮件删掉，而且我们会感谢你比较配合，体贴，懂事。由于每天收到的简历很多，我们非常希望，扫一眼就能知道你基本要求有没有通过HR给求职者的建议。大家都知道一般的邮箱，邮件未打开之前都可以预览的吧，但是预览的窗口比较小。有的时候，特别是简历特别多，HR心情有不好的时候,预览窗口里面呈现的内容，会决定你的简历是会被认真看一下，还是直接被删掉。其实作为HR,很想尊重每一个求职者，认真看

5、每一份简历的，但是你看，我们每天收到这么多邮件，又有那么多不配合的人，所以烦躁也是难免的。那么预览窗口里面最好呈现什么内容呢，我觉得以下两种都可以：一、一封真诚而简短的求职信，讲一下你与我们岗位匹配的方面，你在这个城市长期居住，和在这个公司长期工作的愿望，或者你的职业生涯规划，都可以，但一定要短，要重点突出。这样我们如果能被打动，肯定会打开附件看你简历的二、简历，但是要把基本要素写在最前面，这样才会在预览窗口里面全部展现出来，对于学优来说，无非是、学校、专业、性别HR给求职者的建议。不过就算直接把简历呈现在邮件里了，你还是要弄一个附件的，因为有的HR喜欢把好的简历

6、寸在电脑里。其实我挺希望在校生写自己是大几或者研几的，因为我们都毕业了，也不会一看你的入学年份，就马上推算出你上大几，但是你的年级对于我们来说又是很重要的，关系到跟你签实**协议，还是劳务协议，还是正规劳动合同什么的。我的建议，你如果写求职信，可以不贴出来，简历做附件。你如果不写求职信，可以贴出来，但是一定也要附件一份简历。1234免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本网无关。看完本文，记得打分哦：很差差还行好很好很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：？知道苹果代表什么吗红苹果实用文章，深受网友追捧黄苹果比较有用，值得网友借鉴青苹果没有价值，写作仍需努力