给求职者的一些建议.doc

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1、给求职者的一些建议所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及工作技巧，一定会是你感觉恍然大悟，原来面试这么简单。闲话少说，先说第一阶段。%1.发简历要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢？这里有个跟简单的技巧。1.写好邮件主题邮件主题要写应聘***公司***职位。不要再多写了为什么呢？试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的

2、，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了，否则一定石沉大海。有个小窍门：千力别写应届毕业生应聘***公司***职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵。。。。。。这不算不诚实。正版的要这样接电话“你好请问你是***吗？”“你好，我是，请问哪位？”“我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来

3、公司而试，请问你有时间吗？"“非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗？”“我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。”“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗？”“是的，你到了就和前台说是应聘的即可，明天见。”“明天见”二面试那我们-来讲讲面试流程啊，假设你是个大学刚刚毕业的学生，来应聘市场助理的工作,那么我们分析一下面试官的提问以及你的I可答。问：你好，我是***公司的***札这是我们公司***部门的****请问你是***吗？请你先简短做一个自我介绍好吧？这个问题

4、该如何I叫答呢？面试官又为什么要问这个问题呢？一听一下你的普通话如何其实这个很简单，大家都没有见过面，不知道你是哪里人，怎样的人所以第一个日的就是想听听你的普通话如何？简单吧？呵呵。。。二、听你的语言组织能力如何。在你去面试的时候，你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍，要简单扼要，不要超过5分钟，绝对不能罗嗦。建议这样说。①大家好！非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会，我把我的情况简单介绍一下，②我叫***,于****年**月**日出生，今年24岁，在来贵公司之前在*****大学学习，****专业，现在已经

5、毕业。③在毕业前，我曾经在…公司的***职位实习过，对市场工作有-些了解，也曾经协助经理做过****活动和*****策划，④但是因为当时是在实习，因此参与的并不深入，但是看到过很好的策划案和一些计划书，对工作的流程以及注意事项有些初步的了解，⑤希望贵公司嫩给我机会加入，我想我一•定会很努力的工作，谢谢！我们来一句句分析一下，为什么要这么说呢？先看①和⑤，这是通常的格式，但是很多人说话不能这样有条理性，也就是有开场白和结束语，这很重要，是大家看你的语言组织能力的基本点。接着说②要准确的说出你的基本情况，别有废话，我在

6、面试的经历中，还再人跟我说我今年25T,不过我们那里说虚岁，而且是虚两岁，北京右的地方虚一•岁，说这些废话干吗？这能使你面试的分数增加吗？？%1最重要了，这是你的工作经历，在说工作经历的时候一•定要注意一点，说简单点，因为他们还会问的，你的自我介绍时间只有5分钟，简单扼要的说说就行，挑重点的说，不要吹嘘和夸大。%1实际上是面试技巧。为什么这么说呢？因为你要看看你面试的是什么职位，市场助理，要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧？所以既然你应聘的是助理，那就应该是会的不多，那与其强调你会，不如说你参与过和看见过

7、好的文案策划，这很重要，要是你一无所知，对公司没用处，要是你说你都会，没人相信，但是你说你经历过，参与过，看见过，这对助理一职却是非常重要的。也就是好好分析一下你应聘的职位，从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉，给他他想听到的内容。三、听一下你的表达能力。这个很简单了吧，看你说的结巳不结巳，表达流利通顺否？有的人能写出来，可不一•定能说出来。还有的人说话曰头语特别的多，什么这个那个嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵QOQ。想问问LZ如果面试最后面试官问你“我都说完了，你看看你还有什么问题吗？”我该怎么I口I答呢？呵呵，那你

8、就直接问啊，我觉得我挺好的，请问如果你们不聘请我的话会是因为什么原因呢？能不能告诉我，好让我以后能改？说这个话的时候，要笑着说，感觉亲切，但是不轻佻，这样你很可能在面试的时候就知道人家是否录用你了。很多的公司的HR,出于礼貌，都会在面试后问面试者，你还有什么问题吗？或者对公司有什么需要了解的吗？这个时候的I可答要注意两点；1.如果对方是一个比较知名的公司，切