[精品]一位资深HR给求职者的一些建议.doc

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1、一位资深HR给求职者的一些建议【一览石家庄人才网】提供一直听朋友们抱怨说投出去的简历如石沉大海，无hr光顾，找工作变得很折磨人，不少朋友怨声连天的，甚至在坛子里发布了咆哮体。作为有5年招聘工作经验的hr,我在这里提出一些好的建议，希望能如黑喑屮的微光，给正在寻找工作的朋友一点希望：1.认清自己，但不是炫耀自己一讲清楚自己的强项，但不要夸大其词，否则你将面临考官更难的问题；针对自己的弱点想清楚弥补的手段。2•有条理得准备面试开场的自我介绍…自我介绍是面试屮的必备，你的简历上己经写清楚了你的学历和工作经历，有条理得向hr—介绍，切忌介绍的

2、和简历上写的不一样！重点说你学到的，以及独立做的项FL3.—份有价值的简历■何谓价值，即值得hr—看的简历。现在的简历千篇一律，含水量高，h「对这些简历采取的态度就是扫一眼直接跳过。简历要写的清晰有条理，有重点，有吸引力。就比如我看到的中请il类职位的候选人，会发送图形化的简历到hr邮箱，非常有创意，看到这样的简历，hr—定会给予电话联系。为然也可以借助网上的工具自动生成。4.尊重面试你的人一绝对不能认为面试的人没有你懂，即使你清处他们不明白，你也要讲：“我说的这些，你们一定都很清楚，我是班门弄斧了二这样的话,就算你偶尔讲错，他们也会

3、及时把你引回正路，给你更多的机会5.而试前准备工作要充分一尽可能了解招聘公司的情况，并且针对得到的资讯作充分准备。面试吋适当向面试官提有深度的相关问题，注意，是有深度，而不是任意的薪酬福利之类的问题。谈一谈你可以给企业带來的价值。6.面试结束后不要守株待兔一很多候选人遇到过面试后无结果无音讯的尴尬，有很多情况下，hr在候选人之间周旋和选择，此吋，如果你对面试的面试表现还挺有自信，给hr留下了好印彖的话，那不妨试试大胆给hr—个电话问候，感谢他/她给予了而试机会，同时表达你加入公司的热情，hr会给你附加分，说不定offei•就飞來了。希

4、望各位面试屮有好的表现!如需了解更多相关信息可登陆…览石家庄英才网查询阅读!