统计理论与实务 教学课件 作者 李国莉 主编第三章.ppt

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1、第三章统计整理第一节统计整理的意义及内容一、统计整理的意义是对统计调查取得的资料进行科学的分组、汇总，得出反映总体特征的综合资料的过程。统计整理对原始资料的整理对原始资料的整理历史资料的再整理广义狭义1统计整理的地位和作用。承前启后。二、统计整理的内容(步骤)(一)设计整理方案整理方案是对统计整理工作所做的计划和安排。(二)对调查资料进行审核包括资料的完整性、及时性、准确性审核。整理方案明确需要整理的指标如何分组如何表现统计整理结果：设计统计图表2完整性审核及时性审核准确性审核数据再计算查单位方法该调查的项目是否填写齐全该

2、调查的单位是否调查齐全检查各填报单位是否按规定的时间上报调查表。检查资料是否有差错计算检查逻辑检查是否合理有无矛盾3(三)对资料进行分组和汇总第二节详讲(四)编制整理表、绘制统计图第三节详讲4第二节统计分组及次数分配一、统计分组的意义和作用统计分组：是将总体中各个单位按照某种标志划分为若干个组成部分的一种统计方法。我国工业企业国有企业私有企业合资企业机械企业化工企业纺织企业所有制产品统计分组的实质对总体而言是“分”对个体而言是“合”5统计分组的作用区分事物类型：见表3.2揭示现象结构：见表3.2揭示现象之间依存关系：见表3

3、.3二、统计分组的方法(一)统计分组的关键关键选分组标志划各组界限依据统计研究的目的和任务如全国人口普查的分组标志划分各组之间的性质、数量界限如按学习成绩对学生分组6全班学生按成绩分组按成绩划分组人数(人)60分以下260--701070--802080--901590--1003合计507(二)统计分组的方法1.按分组标志性质划分数量标志分组品质标志分组在某个品质标志的变异范围内确定各组的性质界限。如全班学生按性别分为男生组和女生组。在某个数量标志的变异范围内确定各组的数量界限。不同性质对应的数量范围是难点。如按成绩分组

4、。数量标志分类标准见33页。品质标志分类标准见29页。82.按分组标志多少划分复合分组简单分组对总体只按一个标志分组对总体按两个或两个以上标志进行层叠分组。先按主要标志进行第一次分组，再按次要标志进行第二次分组，以此类推。*如对全体学生按性别分组*9表2对学生按“性别”和“成绩”分组表1对学生按“性别”分组(简单分组)(复合分组)按性别分组人数(人)男生组46女生组54分组结果人数（人）男生组60分以下460—802580分以上25女生组60分以下560—802480分以上2610总体单位在各组分配的次数(频数)或频率，如

5、35页表3.6/3.7按某标志划分的总体的各个组三、次数分配次数分配：又称分配数列，是在统计分组基础上将总体的所有单位按组归类，并按一定顺序排列，形成总体单位在各组的分布。构成要素分类品质数列变量数列单项变量数列组距变量数列11(一)品质数列又称属性分配数列，是按品质标志分组后形成的分配数列。如35页表3.5所反映的按“法人性质”分组的数列。变量数列：按数量标志分组后形成的分配数列。(二)单项变量数列将每一个变量值作为一个组形成的数列。财经学院学生按“年级”分组形成的数列年级人数(人)147012适用场合：离散型变量，且变

6、量值较少、变动幅度较小的情况。(三)组距变量数列是将所有变量值依次划分为几个区间而形成的数列。如35页表3.7。适用场合：连续变量或变量值变动较大的离散变量。25323510合计151213组中值每组上限与下限的中点数值=(上限+下限)/2=下限+该组组距/2=上限-该组组距/2反映各组标志值的平均水平组限组距数列中的名词组距每组两端的变量值称为组限最大值为上限，最小值为下限组距=上限-下限等距数列：各组组距都相等异距数列：各组组距不尽相等14组距数列编制以37页案例3为例说明组距数列的编制求全距汇总各组的数量全距=最大标

7、志值-最小标志值组数和组距是相互制约关系；先确定组数，后确定组距；依总体性质的种类确定组数；组距=全距÷组数，一般取5或10的整倍数。需考虑最大变量值、最小变量值，及变量的类型。*汇总计算各组的单位数/次数和各组的标志值总量。*确定组数和组距确定组限15最小组的下限最小的变量值最大组的上限>最大的变量值连续变量的组限必须重叠，为什么？举例若某单位的变量值与组限相等，按“下限在内”处理。离散变量的组限可以重叠或不重叠，为什么？举例*开口组最小组没有下限，表示为某某以下。最大组没有上限，表示为某某以上。最小组组中值=上限-邻组

8、组距/2最大组组中值=下限+邻组组距/216学生按身高分组，各组组限如下身高(米)人数(人)1.6以下2001.6—1.74441.7—1.84621.8以上190合计129617某地区私营企业按职工人数分组，各组组限如下职工人数(人)企业数(个)500以下100501—10004401001—2000