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时间:2020-03-06
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1、分类号:UDC密级:编号:专业学位硕士论文劳务外包法律规制研究ResearchonLegalRegulationofLaborOutsourcing专业名称法律硕士(在职)学位申请人赖杰雄导师姓名及职称刘焱白学号10592136009入学时间2013年3月2015年11月21日专业学位硕±论文劳务外包法律规制研究ResearchonLegalRegulationofLaborOutsourcing专业名称法律硕北(在职)学位申请人赖杰雄导师姓違及取蘇刘撼白学号10閒21360
2、朋入学时间2013年3月f'^胃论文提交日期年月日1如I去王年)论文答辩时间f月日答辩委员会主席答辩委.员会委员-—町?嗎邏哪町7r:广东财經大学学位论文願创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中臣经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体臣经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中换明确方式标明。因本学位!论文引起的法律后果完全由本人承担。^^^^
3、"学位论文作者签名:i\签字曰期加y年M月y日广东财经大学学位论文販权使用授权书本学位论文作者完全了解广东财经大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的纸质版和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权广东财经大学可臥将学位论文^的全部或部分巧容编入有关数据库进行检索,可IX采用影印、缩印或扫描等复矯手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在故解密后适用八本授权书則)麵学位论文作者妹.备餐白4i吨\签字日期:如皆年M月LI曰签字曰期:如y年!1
4、月y曰摘要劳务外包是指以合同为载体,把本企业的劳务交由劳务外包承包商,达到降低用工成本,用工而不养工,提高劳动效率,最终实现集中企业资源比较优势提高核心竞争力和比较优势的企业经营模式。虽然我国劳务外包起步晚,发展时间短,但是随着近年来经济社会的快速发展,这一经营模式发展速度较快,提供劳务外包服务的机构愈来愈多,并且在实践中也存在着较多亟需解决的问题。本文立足当前劳务外包发展现状,通过实证研究、比较研究以及文献检索等方法,阐述劳务外包在实践中存在的问题,以此为基础剖析相关法律制度有待改进及完善之处。在对相关现状与问题进行分
5、析研究的基础上,笔者认为其中主要的问题在于劳务外包法律关系的权力义务内容不明确,适用范围界定不清,劳动者权益难以充分保障,相关领域法律监督不完善等等,造成以上问题最根本的原因是劳务关系界定模糊。结合国内外的实践经验以及分析研究所得的问题和原因,本文主要从完善外包劳动者的权益保障措施、构建外包劳动者的安全教育及福利待遇、完善外包劳动者权利救济制度以及劳务外包业务监管制度等方面提出制度设计建议。关键词:劳务外包;劳动派遣;承揽合同;权利保障IABSTRACTLaboroutsourcingservicesarecontracte
6、dbytheway,willbehandedovertooutsourcingservicesoutsourcingcontractortoreducelaborcosts,improveefficiencyandfocusitsresourcesonthedevelopmentofcoretechnologycompetitiveness,thusformingakindof"donotsupportemploymentwork,"thebusinessmanagement.Outsourcingofservicesdid
7、notstartasearlyasthewesterncountries,however,thedevelopmentspeedissofastthatmoreandmoreorganizationsprovideservicesoutsourcingandlaboroutsourcingmarkethasbeenexpanded,butduetothelackofrelevanttheoreticalandpracticalexperienceinsupport,resultinginalotofthepracticalo
8、perationproblem.Fromtheperspectiveoftheactualstateofdevelopment,outsourcing,adopting,forexample,inductionandcomparativeanalysis,literatureandothe
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