工伤认定与劳动仲裁对劳动关系确认的冲突分析.pdf

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1、１０６分类号：ＤＦ８１２学校代码：９７００１００６密级：２１３：公开学号，’－ａ＞Ｂｎｉｕ？市ｉ巧必：．ＴｇＢ－ｒｆＷ＞鬥…■肺ＳａｗＢｉ＾ＢＷｌＢ．’？秦如纖磬＾ＮｏｒｔｈｗｅｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ号１亨恆破±巧交ＳＰＥＣＩＡＬＩＺＥＤＭＡＳＴＥＲＳＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ■户．；．：屋：．ｉ；．＇；雪：—■工伤认定与劳动仲裁对劳动关系；确认的冲突分析龜Ｉｔ省ｉ胃田’ｊｊ％学科絲法学靈靈、业＾Ｐｌ栽专学位类别：法律硕壬：

2、作者：王冬青指导老师何宁生教授西北大学学位评定委员会—山ｙｗ＼二〇—五年ｒ．．；；讓與４＾１：．斗．＇是奇古ｇ＾；：：黨．．，：，去．畫Ｌ．。．．满Ｓ．城西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解西北大学关于收集、保存、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。本人授权西北大学可ｉｕ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所等

3、机构将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》或其它相关数据库。保密论文待解密后适用本术件学位论文作者签名：：指导教师簇名如年月Ｉ曰月若曰可西北大学学位论文独创性青明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加［＾标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：曰Ｉ

4、如年种）工伤认定与劳动仲裁对劳动关系确认的冲突分析摘要工伤认定和劳动仲哉都涉及到劳动关系确认问题，由于两种制度相互独立，并且其涉及到的劳动关系争议、耗时性Ｗ及法律条文本身的模糊性等因素、工伤案件的复杂性直接影响到劳动者的合法权益，迭对维护我国劳动者的合法权利、维护社会的和谐与稳定构成了威胁。本文结合笔者个人遇到的真实案例，并Ｗ此引发的思考，对司法程序中遇到的工伤认定与劳动仲裁制度在涉及确定劳动关系时的冲突加Ｗ探讨，分析产生度种冲突Ｗ及执法尴尬的立法、程序等原因，提出取消行政部鬥的工伤认定极，提高仲裁员，、入行口槛，赋

5、予仲裁委及司法机关工伤认定权完善的选任标准，简化工伤认定程序、相关法律法规，减少避免与本文案例，改进制度运行模式，避免不同部口之间的推读中类似的冲突的发生，减少当事人诉累，保护其合法权益，进而对我国法制化建设产生些许促进。关键词：劳动关系；工伤认定；劳动仲裁；冲突１Ａｂｓｔｒａｃｔｗｏｒｋ－ｒｅｌａｔｅｄｉ打ｕｒｙａｎｄｌａｂｏｒａｒｂｉｔｒａｔｉｏｎａｒｅｂｏｔｈｒｅｌａｔｅ化ｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓ化ｅｔｗｏｊ帥，ｓｅｎｅｔｔ－ｎｓｕｍｎｏｆｓｔｅｍｓａｒｅｉｎｄｅｄｅｎｔｏｆｅａｂ

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