集团员工满意度调查.docx

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1、问卷编号《XX集团员工满意度调查调研问卷》问卷发放时间：问卷回收时间：审卷结果：□合格□作废审卷签名：数据录入结果：□合格□作废录入签名：8/8邀请函尊敬的同事：您好！公司诚意邀请您参加与回答公司2011年度员工意见满意度调研问卷。今天我们在XX有限公司，在公开透明、客观直接的氛围中，真诚的了解员工的需求和想法，希望获得企业与员工的共同发展。诚挚的希望所有参加调研的员工能够客观、真实的进行选择，并留下您宝贵的意见和建议。您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义，公司的长远发展离不开您的参与和努力。本问卷请您对公司管理、工作环境、福利待遇等各

2、方面的情况真实地谈出您个人的想法或意见，以便公司管理层能针对目前出现的问题或不足之处进行整改，答案没有“对”“错”之分，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，本问卷不需填写姓名。对本次调查可能占用您的部分工作或休息时间表示歉意！谢谢大家!人力资源中心总监8/8问卷说明1、本次调研实施无记名方式进行，调研结果仅作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告适用，不把员工涉及本次调研的任何信息另作其他用途。2、本调研问卷填写有效期：2011年12月日至日，请在日下午5：00前将本问卷交回人力资源与审计监察中心。3、本次调研问卷共涉及四大方面，共

3、计28道题目，4、本次调研问卷的结果将对公司在实施制度调整，人力资源改革等工作作为有效辅助，意义重大，填写时请看您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。5、谢谢您的支持与配合。个人信息所在部门：年龄：性别：学历：专业：工作年限：职位级别：□普通员工□部门经理□部门主管□其他说明：如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划√8/8员工满意度调查┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈一、对工作本身的满意度1、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是

4、否被合理地分配？□非常公正合理□比较公正合理□偶尔公正合理□极度不公正合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？□超过100%（无法正常下班，需要加班）□80%-100%□40%-60%□40%以下4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面？(可多选)□工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂□领导或上司过于严厉□家人对自己工作的不支持□所做的工作不能公正、客观的被评价□总是担心工作中出现状况其他□根本没有压力5、您目前的工作最吸引您的地方是：□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系其他6

5、、您的职业倾向是？（）□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个更适合我的方向□根据环境的变化可以调整工作□没有想过8/8二、对工作回报的满意度7、您对工资收入是否感到满意？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意8、如果选择后两项请选择您认为不合理的理由□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？□按目前方式□物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□升职□带薪休假□精神奖励（培训、评优）□其他10、您对公司目前安排的休息休假方式是否满意？□非常满意

6、□基本满意□不确定□不满意□极度不满意11、您对公司奖金计算与付给是否满意？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意12、您经常参加培训吗？□经常得到□偶尔参加培训□不确定□没有培训□基本上没有培训13、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引行的评价是□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、对工作群体的满意度8/814、您与同事之间的沟通与交流状况如何？□非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通15、您对同事之间的行为，礼节有礼貌是否感到满意？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意16、您对同事之间的工作

7、配合有协作是否感到满意？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意17、您提出的合理化建议，公司对建议的处理和态度您感到满意吗？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意18、您认为部门之间协作存在哪些不足:□跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一，团队意识不强□特俗发生的时间没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任□其他（请详细说明）□没有任何不足19、公司最新政策等动态信息反馈到员工层面的及时性如何？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意20、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？□非常满意□基本满意□不确定□

8、不满意□极度不满意四、对企业的满意度8/821、您对公司的企业文化满意吗？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意