集团员工满意度调查问卷

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1、******海量免费资料尽在此员工满意度调查问卷新华信管理顾问公司制作2002年11月2日员工是最大的财富。我们鼓励员工对公司的发展及管理作出客观的评价并表达您的期望。本次调查分A/B卷。问卷A有60个问题，采用打分的方式，不记名。每个问题的最高得分为10分，最低为1分，这里10分表示非常清楚和肯定，1分则表示根本不清楚和否定，其它分值所代表的意思介乎两者之间。您只需在每个问题右边最接近您真实看法的分值上划“Ö”。问题B为开放式问题，需要您作简短的阐述并自愿署名。请注意：所有问题的答案没有对或错之分，您的（署名）答卷内容更不会被透露给他人，您的

2、真实评价与表达对电广传媒的持续发展非常重要。2002年10月2日性别：•男ÿ女职位：•部门经理以上（含部门经理）•员工司龄：•不足一年•满一年不足三年•满三年不足五年•五年以上学历：•中专以下•大中专•大学本科•硕士及以上部门：•财务部/审计/监察部门•人力资源部/培训中心•办公室•广告、CI委•生产部、原料部、品管部、技术中心•总裁办、总经办•市场、国际业务、期货与对外贸易、发展、证券部等•其他公司员工满意度调查问卷AG组织：是指你所供职的公司或部门：G综合职能部门：是公司人事行政、财会等职能部门：G上司：是指工作中直接汇报者。在填写本问卷之

3、前，请先阅读以下说明：1.我清楚公司的总体目标和任务。109876543212.我清楚我的职责和任务。109876543213.我知道我的工作的重要性。109876543214.我能及时知道公司重大决策、活动及相关部门的业务状况等。109876543215.我的上司能明确地下达任务。109876543216.我部门的人际关系融洽。109876543217.我的部门能相互协作完成任务。109876543218.我的部门能和其他部门相互协作以达到公司的目标。109876543219.如有需要，我的上司会协助解决对我的部门有影响的冲突。1098765

4、432110.我能够与我的上司真诚地交流意见和想法。109876543211.我部门内的成员开放地交流与工作有关的信息。109876543212.我的上司能及时与我就我的工作表现进行交流。109876543213.我喜欢我的工作。109876543214.我的上司能主动关心我的个人成长和生活，帮助解决困难。109876543215.我的上司注重培训培养员工，并提供机会。109876543216.我的上司能合理地设定工作目标和分配工作任务。109876543217.我的上司善于计划和时间管理。109876543218.我的部门能够有效地发挥集体的

5、作用，工作效率高。109876543219.我部门的士气是高昂的。1098765432110.我所在的部门能发挥每个人的积极性与创造性。1098765432111.我的工作状况能够得到及时合理的评估。1098765432112.公司会鼓励工作努力、勤奋的员工和组织。1098765432113.我的上司及时表扬对组织做出贡献的个人。1098765432114.我对公司的奖励方法感到满意。109876543211.我满意用来评估我的表现的准则。109876543212.在组织中遇到失败和挫折时我的上司能主动承担责任。109876543213.在工作

6、中，我能得到上司的指导和帮助。109876543214.我的上司能调动员工的积极性。109876543215.我的上司尊重和重视员工的意见。109876543216.我的上司的管理能力与方式令我满意。109876543217.公司能提供良好的培训机会，以改进我目前的工作技能。109876543218.我在公司能看到我个人成长的前景（事业＋利益）。109876543219.我在公司有机会晋升或转向其他适合我的岗位。1098765432110.我的能力在我现在的岗位上能够得到充分发挥。1098765432111.我的上级支持我不断学习。109876

7、5432112.我很清楚关于我的绩效考核标准。1098765432113.公司奖罚分明，做出的奖罚决定通常是公平的。1098765432114.与同行业其它公司的薪资相比公司的薪资更具有竞争力。109876543211.就岗位而言，我目前的薪资是公平的。109876543212.就业绩和能力而言，我目前的薪资是公平的。109876543213.我知道自身的不足以及培训的方向。109876543214.我清楚自己在公司里成长的方向，并对其充满信心。109876543215.在目前的工作岗位上，我有晋升的机会。109876543216.我可以从目前

8、的工作中学到很多东西。109876543217.我赞同公司的用人政策（晋升标准＋选拔渠道）。109876543218.我清楚公司的战略目标和远景。10