Office 2003办公软件应用立体化教程 教学课件 作者 牟春花 金红旭发展分析报告.ppt

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3、工艺确定技术销售市场试拜访试销客户分析客户定位定价策略渠道选择促销方案吸引专业人员公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升企业效率，赢得竞争优势。结束如有不足之处，尽请广大同仁批评指出。谢谢观赏！