基于制度熵的企业协同创新系统评价研究.pdf

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1、目录化拽要ＩＡＢＳＴＲＡＣＴＩＩ－ＭＳ绪论１１．１研究背景１．２１研究目的与意义１１．３研究Ａ容２１．４３研究方法与技术路线１．４．１研究方法３１．４．２技术路线３１．５研究创新之Ａ４第二章国内化相关研究理论综述５２．１制度贿及相关理论５２丄１痛理论５２丄２制度痛理论６２．２协同创新理论６２．２．１内部协同创新８２．２．２外部协同创新９２．３协同创新评价相关研究１０２．３．１协同创新指巧体系研究１０２．３．２协同创新體施研究１１２．４文献述评１１＝第章基于巧

2、度拍的企业巧同倒巧系统评价横型构產１３３．１基于制度痛的企业协同创新系统运行机理１３３．２企业协同创新系统的制度巧模型１４３．３企业协同创新系统的制度痛方法１５１５３．３．１企业协同创新系统的制度煽值升算步巧３．３．２企业协同创新系统的制度巧值评价分析１５第四章基于制度巧的企业咏同创新系统评价指标体系设计１７４．１指巧体系设计的思路及原则１７４丄１指标体系设汁的思路１７４丄２指标体系设计的原则１７４．２评价指标的选取１８４．２．１１８４．２．２巧价指标的涵义１９４．２．３评价指掠的权重２３—２７第五

3、章基于巧度贿的企业协同巧巧系统评价实证分析ａＸ公司为例．．．．．５．１銭的收集２７５丄１研究縣２７５丄２调査过程２７５．２评价过程２８５．２．１数据的获取２８．．２２９５２指标权重的确定５．２．３计算俯值３２５．３评价分析３３５．４对策建３４议５一．４．１进步完善基辄设施共建共享机制，改进公共服务平台建设，提升企业协同创新系统资置力３４一５．４．２步完善人才培养与引进计划进，探索更加科学有效的人才考核评价机制，巧巧企业协同创新系统持久动力３４一５．４．３进步加强协同创新文化建设，注重不同组织的文化融合和制度契合

4、，凝聚企化协同创新系统发展合力３５一５．４．４进步明确风险分担责任主体，建立风险担保与风险分摊机制，増进企业概同创新系统风险抵抗力３５第六章研究结论与巧望３７．６１碱结论３７６．２研究局限与展望３７参考文献３９录４３攻读学位顯取得的研究成果４９３：ｍ．．．．．５１，个人ｍｉ及联献式５３＾ｍ＾５５学位论文使用援权声明５７ＣｏｎｔｅｎｔｓＣｈｉｎｓｅＡｂｓｔｒａｃｔＩＡｂｓｔｒａｃｔＩＩＣｈａｐｔｅｒ１ＧｅｎｅｒａｌＩｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ１１．１Ｂａｃｋｒｏｕｎｄｏｆ

5、ｔｈｅＳｔｕｄ１ｇｙ１．２ＰｕｒｏｓｅａｎｄＩｍｌｉｃａｔｉｏ打ｏｆ化ｅＳｔｕｄｙ１ｐｐ１ＰｒｏｂｌｅｍａｎｄｅｎｔｏｆｅＳｕｄ２．３Ｃｏｎｔｔｈｔｙ１．４ＭｅｔｈｏｄｏｆｔｈｅＳｔｕｄｙａｎｄＴｅｃｈｎｉｃａｌＲｏｕｔｅ３１．４．１ＭｅｔｈｏｄｏｆｔｈｅＳｔｕｄｙ３１．４．２ＴｅｃｈｎｉｃａｌＲｏｕｔｅ３１．５ＩｎｎｏｖａｔｉｏｎｏｆｔｈｅＳｔｕｄ４ｙＣｈａｐｔｅｒ２ＲｅｌａｔｅｄＲｅｓｅａｒｃｈＲｅｖｉｅｗａｔＨｏｍｅａｎｄ乂ｂｒｏａｄ５２ｔｔ杠ｏ．１Ｉ凸ｓｉ

6、ｔｕｉｏｎＥｎａｎｄ艮ｅｌａｔｅｄＴｈｅｏｒ５ｐｙｙ２．１．１ＥｎｔｒｏｐｙＴｈｅｏｒｙ．．５２．１２Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏ打Ｅｎｔｒｏｈｅｏｒ６．ｐｙＴｙ２．２Ｓ打ｅｒｉｎ打ｏｖａｔｉｏ打Ｔｈｅｏｒ．６ｙｇｙｙ．．２．２．１ＩｎｔｅｒｎａｌＳｙｎｅｒｇｙＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ８２．２．２ＥｘｔｅｒｎａｌＳｙｎｅｒｇｙＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ９２．３Ｓｙ打ｅｒｇｙｌｉｍｏｖａｔｉｏ打Ｅｖａｌｕａｔｉｏ打ａｎｄＲｅｌａｔｅｄＲｅｓｅａｒｃｈ１０２．３．１ＥｖａｌｕａｔｉｏｎＩｎｄｅｘ

7、Ｓｙｓ１：ｅｍｏｆＳｙｎｅｒｇｙＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ１０ｔ打ｅｔｅｎｏｖａｔｉｏｎ１２．３．２ＥｖａｌｕａｉｏＭｈｏｄｏｆＳｙｎｒｇｙＩｎ１２．４ＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗ１１Ｃｈａｔｅｒ３ＥｖａｌｕａｔｉｏｎＭｏｄｅｌＢｕｉｌｄｉｎｏｆａｎＥｎｔｅｒｒｉｓｅＳｎｅｒｌｎｎｏｖａｔｉｏｎｐｇｐｙｇｙＳｙｓｔｅｍＢａｓｅｄｏｎＩｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎＥｎ