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时间:2020-03-26
《基于管理熵的企业扩张度熵描述及熵评价模型.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2008年第12期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch2008No.12文章编号:1000—7695(2008)012—0172—04基于管理熵的企业扩张度熵描述及熵评价模型姚慧丽,于云霞(江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江212003)摘要:通过对影响企业扩张度因素的分析以及熵思想下企业扩张度的重新描述与界定,提出扩张必须基于自身核心能力等内部因素以及外部环境来确定其扩张度,与此同时运用管理熵思想构建企业扩张度评价模型,使得对企业扩张限度的评价有了定性与定量的双重认识。关键词:企业扩张度;
2、核心能力;熵;管理熵中图分类号:C931.1文献标识码:A全球化激烈竞争的背景下,企业扩张呈现不同态势,或争环境和技术发展对企业提出了多方面的挑战,为此,企业求大谋强,或超速发展,然而诸多失败案例不能不引起我们变得越来越“活”,随时根据经营目标加以重新组合,形成的深思。过分强调规模的扩张,一味重视外延式的高投入发了网络结构、虚拟企业和战略联盟等多种组织形式。企业展,企业体做大了能力却匹配不及,所有这些问题的出现,没有明确的界限划分,其作业过程、运行系统以及全体员工都是因为忽视了一个“度”的问题。一个企业在扩张过程都要与顾客、合作伙伴、竞争对手
3、相互作用且有机联系在一中,其人力、财力、物力均是有限的,它所能够控制和管理起,以获取优势。企业经济范围的不断扩张模糊了企业边界,的幅度与跨度也是有限度的,这种管理和控制的有限性即为节约了交易费用。它通过控制力将外部资源纳入自己的控制企业扩张的适度性⋯。而一个企业扩张的规模、所跨越的经体系,却并不追求资产的所有权,在此情况下,企业的控制济范围以及扩张的速度就构成了企业扩张度。边界大于所有权边界。影响企业扩张经济范围的因素可分为外部环境与内部核心能力两方面。其中外部环境影响因素包1影响企业扩张度的因素分析括自然环境和社会环境因素以及企业上下游供应
4、商等;而内影响企业扩张度的因素众多,人力、物力、财力;管理部核心能力则是企业经济范围不断扩张的根本。幅度与跨度;技术创新力以及系统外部环境等等。但构成企1.3影响企业扩张速度的因素分析业扩张度的三维度:企业扩张规模、经济范围、速度,能更企业的扩张速度并非只是受企业主观意志驱使的单方面好地从系统整体的角度对影响因素进行描述。这三个方面各行为,还要受到企业内外部多重约束条件的制约,具体包括有各的扩张方向,相互关联,不可分割。企业规模的扩张是产品的技术特性、企业核心能力、经营资源剩余、融资能力、速度扩张的前提,没有规模的做大、市场的拓展,企业扩张经
5、营管理能力等内部约束条件和产业组织结构、制度环境、速度很难提上去;而速度的扩张又加快了企业规模的发展。经济周期等外部约束条件。企业扩张的速度必须要与上述的在强大的能力支撑下,企业做大做强,业务领域的触角延伸约束条件相匹配,否则将出现超常速成长的扩张风险。各地,代表企业实力的经济范围的扩张同时也促成企业规模、2基于管理熵的企业扩张度熵描述速度的扩张。1.1影响企业扩张规模的因素分析2.1管理熵企业扩张包含着质和量两方面的扩张。而此处所探讨的熵的概念来源于热力学,表示不能用来做功的热能,为企业扩张规模泛指企业边界性的扩展,即企业量的成长。企热能的
6、变化量除以温度所得的商。系统科学把熵的概念引进业规模的大小,一般采用销售额来衡量,此外还可用集中度、自己的领域,并解释为:当系统内部各要素之间的协调发生集中系数和市场占有率来反映。对企业的规模,习惯上要障碍时,或者由于环境对系统的不可控输入达到一定程度时,区分横向与纵向两个方面:横向方面指单一产品企业的生产系统就很难继续围绕目标进行控制,从而在功能上表现出某规模或多产品企业的生产范围;纵向方面则反映了企业在多种程度的紊乱,表现出有序性减弱,无序性增加J。大程度上自己生产那些可以从外部购买的产品和服务J。企而所谓管理熵,则是指任何一种管理的组织
7、、制度、政业规模的一个决定性因素就是它所能够利用规模或范围经济策、方法等,在相对封闭的组织运动过程中,总呈现出有效的程度(泰勒尔),除此之外,企业的行业特征,市场容量,能量逐渐减少,而无效能量不断增加的一个不可逆的过企业管理、名牌战略以及技术水平的高低,可利用的经营资程一。源,核心能力等都是影响企业扩张规模大小的重要因素。影响管理熵的主要因素包括:制度因素、组织结构、信1.2影响企业扩张经济范围的因素分析息渠道、环境变化、政策因素、人的因素、文化因素。熵所谓扩张经济范围,本文定义为,企业内涵式的成长与增的过程,揭示了管理的制度、政策、方法在执
8、行过程中效扩大,业务的拓展空间以及管理触角的延伸范围。复杂的竞率递减的趋势。管理熵揭示了组织内部管理效率递减的规律。收稿日期:2007—10—16,修回日期:200
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