中国上市公司高管激励与盈余管理关系研究——基于动态内生性视角.pdf

《中国上市公司高管激励与盈余管理关系研究——基于动态内生性视角.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、了变化，此时高管激励对盈余管理具有正向效应。最后，研巧还发现了高管激励与盈余管理之间存在跨期的相互作用。综上说明动态内生性问题对结果的影响较大。关键词：高管激励；盈余管理；动态内生性Ｓｔｕｄｏｎ化ｅＲｅｌａ村ｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅ凸ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＩｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄｙｐＥａｒｎｉ凸ｇｓＭａ凸ａｇｅｍｅｎｔｗｉｔｈＣｈｉｎｅｓｅＬｉｓｔｅｄ仁ｏｍｐａ凸ｉｅｓＢａｓｅｄｏｎｎａｍｃｎｄｏＤｙｉＥｇｅｎｏｕｓＰｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅＤｉｓｃｉｌｉｎｅ：Ｆｉｎａｎｃｅ

2、ｐＳｔ：ｕｄｅｎｔＳｉｎａｔｕｒｅ：ｉｇＶｊｉｊ、巧ＳｕｅｒｖｉｓｏｒＳｉｎａｔｕｒｅ：ｐｇ户巧ＡｂｓｈａｄＬａｔｅ１９化ｃｅｎｔｕｒｙ，化ｅｓｅｐａｒａｔｉｏｎｏｆｏｗｎｅｒｓｈｉｐａｎｄｏｐｅｒａｔｉｏｎｉｓｅｍｅｒｇｉｎｇａｎｄｇｒｏｗｉｎｇ，＂＂ｅｎｔ－ａｅｎｔｕｅｓｔｔｔｔｔＩ化ｔｍ巧ｇｉｏｎｈｅｎａｒｉｓｅｓａｎｄｒｅｃｅｉｖｅｄｅｘｅｎｓｉｖｅａｅｎｉｏｎ．打ｏｒｄｅｒｒｅａｌｉｚｅｈｅｑｖａｌｕｅｏｆｔｈｅｅｎｔｅｒｓｅａｎｄｍａ

3、ｘｉｍｉｚｉｎｓｈａｒｅｈｏｌｄｅｒｖａｌｕｅＢｒｉｔｉｓｈｉｍｌｅｍｅｎｔｅｄａｎｅｘｅｃｕｔｉｖｅｐｒｉｇ，ｐｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｙｓｔｅｍｂａｓｅｄｏｎａｃｃｏｕｎｔｉｎｇｅａｒｎｉｎｇｓ．Ｔｈｅｐｕｒｐｏｓｅｔｏｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｘｅｃｕｔｉｖｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅ＂＂－ｓｙｓｔｅｍｉｓｔｏｒｅｄｕｃｅｔｈｅｉｍｐａｃｔｃａｕｓｅｄｂｙｅｎｔｒｕｓｔａｇｅｎｔ．Ｐｒｏｍｏｔｅｔｈｅｉｎｔｅｒｅｓｔｓｏｆｍａｎａｇｅｒｓａｎｄ＇ｏｗｎｅｒｓａｒ

4、ｅｃｏｎｓｉｓｔｅｎｔ．Ｈｏｗｅｖｅｒ化ｅｆｂｒｍａｔｉｏｎｏｆＣｈｉｎａｓｃａｉｔａｌｍａｒｋｅｔｈａｓａｏｏｒ，ｐｐｆｏｕｎｄａｔｏｎｈ－ｓｅｅｄｄｅｖｅｔｔｅｔｍａｅｓｕｆｏｒｉｔｉｈｅｈｉｇｍｅｎｔ１ｈｉｓｄｅｆｉｄｅ打ｃｔｕｅｔｏｌｏｏｓｏｍｅｅｘｎｋ：ｂｕｄ，ｐｐｐｙ，ｌａｃｋｏｆｒｅｇｕｌａ化ｒｙ，ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｍａｘｉｍｉｚｅｐｅｒｓｏｎａｌｇａｉｎ，ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｍａｙｍａｎｉｐｕｌａｔｅｅａｒｎｉｎｇｓ．Ｉｎｔｈｅｏ

5、ｒａｎａｌｓｉｓｉ打ｔｒｏｄｕｃｉｎｔｈｅｔｈｅｏｒｏｆｅｘｅｃｕｔｉｖｅｉ円ｃｅｎｔｉｖｅｅａｒｎｉｎｓｍａｎａｅｍｅｎｔｙｙ，ｇｙ，ｇｇａｎｄｄｎａｍｉｃｅｎｄｏｅｎｏｕｓｔｌｉｒｏｕｈｔｈｅａｎａｌｓｉｓｏｆｔｈｅｒｅｌａｔｅｄｔｈｅｏｒｒｅｓｅａｒｃｈｕｔｆｏｒｗａｒｄｙｇ，ｇｙｙｐｈｙｐｏ化ｅｓｉｓ．ＴｈｅｅｍｐｉｒｉｃａｌａｎａｌｙｓｉｓｔｈｉｓａｅｒｕｓｅｔｈｅＳｈａｎｈａｉａｎｄＳｈｅｎｚｌｉｅｎｌｉｓｔｅｄｃｏｍａｎｉｅｓｉｎ，ｐｐ

6、ｇｐＣｈｉ打ａ打ｅａｒｌｙｓｅｖｅｎｐａｎｅｌｄａｔａ，ｂｙｂｕｉｌｄｉｎｇｍｕｌｔｉｐｌｅｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎｍｏｄｅｌ，ｕｓｉｎｇ化ｅｌｅａｓｔｓｑｕａｒｅｓｍｅｔｈｏｄ化ａｎａｌｙｓｉｓｔｈｅｍａｉｎ拉ｃｔｏｒｓａｆｅｃｔｉｎｇｅｘｅｃｕｔｉｖｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅａ打ｄｅａｒｎｉｎｇｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｉｎａｄｄｔｉｏｎｉｎｏｒｄｅｒｔｏｒｅｓｅａｒｃｈ１；ｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎｅｘｅｃｕｔｉｖｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄｅａｒｎ

7、ｉｎｓ，ｐｇｍａｎｅｍｅｎｔｔｈｉｓｓｔｕｄｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄＧＭＭｍｏｄｅｌｔｈｅｎｆｒｏｍＯＬＳ２ＳＬＳａｎｄＧＭＭｔｈｒｅｅｋｉｎｄｓｇ，ｙ，，ｏｆｅｒｓｅｃｔｉｖｅｔｏｃｏｎｓｉｄｅｒｅｘｏｅ打ｏｕｓｅ打ｄｏｅｎｏｕｓ，ｄｎａｍｉｃｅｎｄｏｅｎｏｕｓｒｅｌａｔｉｏ打ｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎｐｐｇ，ｇｙｇｐｅｘｅｃｕｔｉｖｅａｎｄｅａｍｉ打ｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．ＴｈｅｒｅｓｕｌｔｓａｒｅｄｉｓｐｌａｙｅｄｉｎｔｈｅｓｔａｔｉｃＯＬＳｍｏｄ

8、ｅｌａｎｄｃｏｎｓｉｄｅｒｏｎｌｔｈｅｅｎｄｏｅｎｏｕｓｒｏｂｉｔｙ呂ｌｅｍ２ＳＬＳｍｏｄｅｌｅａｍｉｎｓｍａｎａｅｍｅｎｔｈａｖｅａｓｉｎｆｉｃａｎｐ，呂ｇｇｎｅｇａｔｉｖｅｅｆｆｅｃｔｏｎｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｉｎｃｅｎ