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时间:2020-03-06
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1、新录用公务员职业动机调查研究——以嘉兴市N区为例INVESTIGATIONONTHEOCCUPATIONMOTIVATIONOFTHENEWHIREDCIVILSERVANTS——ACASESTUDYONNDISTRICTOFJIAXING学校:上海交通大学学院:国际与公共事务学院专业:公共管理(MPA)作者:谢林英导师:刘帮成学号:1131302070班级:Z1313022答辩日期:2015年5月28日上海交通大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注
2、明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。上海交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本授权书。本学位论文属于不保
3、密□√。(请在以上方框内打“√”)上海交通大学MPA学位论文新录用公务员职业动机调查研究——以嘉兴市N区为例新录用公务员职业动机调查研究——以嘉兴市N区为例摘要随着公务员职业受到热捧,政府负面新闻不断曝光,公众对公务员群体的职业态度提出了质疑,而职业动机是公务员职业态度的重要方面。新录用公务员将来是公务员群体中的中坚力量,是推进公共事业建设的重要成员,其工作绩效、职业态度直接影响着公共部门工作效率及公共事业未来的发展。对新录用公务员职业动机特征进行研究,一方面可以回答公众对公务员群体职业态度的质疑;另一方面对提升公务员绩效水平,
4、推进行政体制改革,提高政府行政绩效具有重要作用。要想摸清职业动机的现状,就必须对其进行调查、测量和分析,这就是本文的主旨。为了深入探讨新录用公务员职业动机的现实状况,本研究通过文献分析、定性分析、工作访谈以及问卷调查等多种方法,力图对新录用公务员职业动机的现状及特征,以及相关的结论进行系统探讨。研究中主要涉及新录用公务员在工作待遇、权力地位、成长发展、环境影响以及公共服务五个方面的职业动机,新录用公务员职业动机整体得分处于中等水平。存在以下特征:整体来看,新录用公务员职业动机呈现多样化特征,从内部结构上看,职业动机较为理性,追求
5、工作待遇,但更注重个人成长发展,公共服务动机开始凸显,总体趋势向好。本文首先通过新录用公务员职业动机工作访谈、调查问卷对新录用公务员的职业动机进行调查,得出嘉兴市N区新录用公务员职业动机的现状,即大部分新录用公务员具有正确的积极的职业动机,只有极少数公务员的职业动机存在一定问题,依此提出一些对策和建议,以期为公务员招录制度的改革、新录用公务员的培训以及对公务员公共服务动机进行有效激励提供有益的参考。关键词:新录用公务员,职业动机,研究II上海交通大学MPA学位论文新录用公务员职业动机调查研究——以嘉兴市N区为例INVESTIGA
6、TIONONTHEOCCUPATIONMOTIVATIONOFTHENEWHIREDCIVILSERVANTS——ACASESTUDYONNDISTRICTOFJIAXINGABSTRACTWiththecareerasacivilservantismadpursuit,negativenewsofgovernmentisexposed,professionalattitudeofpublicservantsgroupsisquestionedbypublic,themotivationtobeacivilservantisan
7、importantaspectofprofessionalattitudeofcivilservants.Thenewhiredcivilservantsisthebackboneofthepublicservantsgroupsinthefuture,theimportantmembertopromotetheconstructionofpublicutilities,who’sworkperformanceandprofessionalattitudedirectlyaffecttheefficiencyofthepubli
8、csectorandthefuturedevelopmentofpublicutilities.Theresearchaboutthemotivationofthenewhiredcivilservants,cananswerthepublicquestioni
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