公司薪酬设计与管理 教学课件 作者 熊敏鹏 余顺坤 目录.ppt

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1、公司薪酬设计与管理主编：熊敏鹏第一章　薪酬的基本原理第二章　公司薪酬政策第三章　公司薪酬设计的前期第四章　工作分析与岗位评第五章　公司薪酬调查第六章　公司薪酬制度设计第七章　公司薪酬制度设计第八章　公司薪酬制度设计第九章　公司各类人员的薪酬第十章　公司奖金和福利制度第十一章　公司人工成本控制第十二章　能力薪酬设计及管第十三章　宽带薪酬设计及管第十四章　公司股权激励设计第一章　薪酬的基本原理第一节　薪酬的概念第二节　公司薪酬分配的属性与设计第三节　公司薪酬分配的原则与方第四节　公司薪酬理论与管理变第二章　公司薪酬政策第一节　公司战略对薪酬政策第二节　公司生命

2、周期对薪酬政策第三节　公司薪酬策略的选择第三章　公司薪酬设计的前期第一节　公司薪酬设计的基础准第二节　公司薪酬诊断第四章　工作分析与岗位评第一节　工作分析第二节　岗位评价第五章　公司薪酬调查第一节　公司薪酬调查的工作要第二节　公司薪酬调查的实施步第三节　公司薪酬调查应用中第六章　公司薪酬制度设计第一节　公司工资总额的决定第二节　公司薪资比例的决定第七章　公司薪酬制度设计第一节　几种基本工资制度间第二节　岗位工资设计及管理第三节　技能工资的设计及管第四节　绩效工资的设计及管第五节　薪点工资的设计及管第八章　公司薪酬制度设计第一节　年薪制设计及管理第二节　结构

3、工资设计及管理第九章　公司各类人员的薪酬第一节　公司高级管理人员薪酬设第二节　公司营销人员薪酬设计第三节　公司研发人员薪酬设计第十章　公司奖金和福利制度第一节　奖金概述第二节　公司奖金制度设计第三节　公司福利概述第四节　弹性福利制度第十一章　公司人工成本控制第一节　公司人工成本及特性第二节　公司人工成本统计方法第十二章　能力薪酬设计及管第一节　能力和能力薪酬概第二节　能力薪酬设计实务第十三章　宽带薪酬设计及管第一节　宽带薪酬体系概述第二节　宽带薪酬体系设计第三节　宽带薪酬体系的有效实施第十四章　公司股权激励设计第一节　股权激励的基本原理第二节　股权激励的分

4、类第三节　股权激励的制度设计第四节　中国股权激励遇到的一些问题