车间量化考核制度.doc

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1、车间量化考核制度　　车间量化考核制度车间管理制度总则适用范围车间全体员工.制度内容:1．生产期间严禁旷工，不得迟到、早退。　　无故旷工一天，倒扣工资两天,每月旷工累计三天以上者(含三天)，对其作除名处理(未经批准的休假一律视为旷工)。　　迟到、早退10分钟以上者扣25分。　　2．严禁在厂区、车间、仓库等生产场所吸烟，违者扣30分。　　3.严禁穿戴工作衣帽、工作鞋出入车间或生产场所以外的地方，违者扣40分。　　门卫监督不善扣10分。　　4.未经许可，严禁公司员工带非本公司人员进入车间，违者扣当事人及门卫30分。　　

2、5．早餐、午餐严禁喝酒(因公除外)，工作时间严禁吃零食，违者扣30分。　　6．严禁偷拿、偷吃原辅材料，违者扣40分，偷拿产品者扣50分并按产品价格赔偿。　　7．进入车间必须经过滚刷程序—-洗手消毒程序——一风淋程序，由门卫负责监督执行,违者扣当事人和门卫各5分。　　8．生产时间严禁擅自离岗、串岗。　　违者扣当事人及组长5分。　　9．工作时不得扒、压、蹬、倚工作台，不准抓耳挠腮、随地吐痰、触摸与工作无关物品。　　违者扣5分。　　10.严禁在厂区、车间、工作场所乱扔垃圾。　　违者扣5分。　　11.严禁违规操作，不得私

3、改工艺，违者扣30分。　　如造成事故，后果自负。　　12.不得以任何理由消极怠工或煽动他人消极怠工，更不得散布谣言扰乱正常生产秩序，违者视情节扣20一40分。　　造成严重后果者，扣除工资并作除名处理。　　13.生产期间，不得无理取闹、打架骂人、追逐打闹，影响正常生产秩序，违者扣30分。　　14.工作时间不允许聊天说话，违者扣当事人及组长各5分。　　15.生产期间如无正当理由，必须服从领导分配工作或调动工作，按时完成任务，违者扣30分。　　16.生产期间，非特殊情况，不得以任何理由怠工而减慢加工速度，影响后道工序和

4、原料保鲜，违者视情节扣当事人5-10分。　　17.不得携带个人物品或任何小饰品进入车间，违者扣5分，门卫扣2分。　　18.不得浓装艳抹、涂口红或指甲油进入车间，违者扣5分，门卫扣2分。　　19.车间员工不得外露头发或肢体，违者扣当事人和组长各2分。　　20.车间门窗示得随意打开，违者扣当事人5分。　　21.注意个人卫生，保持辖区环境清洁，未达标准扣5分。　　22.节约用水、用电，不得无故浪费，违者扣当事人和组长各5分。　　一．更衣室管理制度适用范围车间全体员工制度内容1)保持清洁的环境卫生，禁止在更衣室吸烟、吃零

5、食、乱扔杂物和大声喧哗，违者扣5分。　　2)自带鞋必须装塑料袋入柜，防止交叉感染或产生异味，违者扣5分。　　3)自带衣物必须与工作服统一区分并挂放整齐，防止交叉感染，违者扣5分。　　4)不得私自更换工作服、锁具和钥匙，违者扣10分。　　5)进车间前穿戴好工作衣帽，系紧衣帽粘，不得外露头发和肢体，违者扣5分。　　6)无事不得在更衣室逗留、聊天，人走关灯，违者扣5分。　　7)进入车间前必须过滚刷，违者扣5分。　　8)卫生员过滚刷要做到全面、彻底、到位，最后确认有无毛发或异物粘附，如巡查发现临进车间员工仍有毛发粘附，扣

6、卫生员2分／人·次。　　，9)进车间前必须摘除各种小饰品和个人物品，由门卫监督执行，违者扣当事人和门卫各10分。　　10)进入车间前必须按程序洗手消毒，防止细菌感染和手套粘附异物,由门卫监督执行，违者扣当事人和门卫各2分。　　11)进入车间前必须启动并经过风淋装置，等风淋机停止后方可进入车间，由门卫监督执行，违者扣当事人和门卫各2分。　　12)不准穿工作服、鞋外出车间，违者扣10分。　　二．原辅料收购组管理制度适用范围原辅料收购组全体成员制度内容1)收料人员必须提前联系调度足够当日车间生产所需的原辅料，视生产量和

7、原料种类定量收购，以防变质腐烂。　　如因个人主观原因给生产造成损失，扣相关人员10—20分。　　2)明确来料时间、数量和质量情况，并及时报知有关领导和车间做到“心中有数，保障有力”。　　数据模糊，扣5分，如造成损失视大小扣10～20分。　　3)原料车到厂后，及时通知质检部检测，经验收评定后方可卸料入库，无特殊情况，不得私自接收，违者扣5分，如造成损失后果自负。　　4)收料人员应随时了解加工过程中的原料数量和质量等情况，如发现比预计中的偏差较大时应立即上报，否则按失职论处。　　扣当事人5分。　　5)装卸原料要轻拿轻

8、放、做到摆放高度适宜、整齐合理，减少不必要的损失和浪费。　　6)不定时巡查、清点露天原辅料，以防丢失。　　根据天气变化情况原辅料及时放置到适宜场地或采取保护措施，如因个人主观原因造成损失，视大小扣5～30分。　　7)根据原料品种、数量和来料的先后次序贴标牌区分，以防车间混用。　　未贴标牌扣5分，如造成损失后果自负。　　三．清洗供料组管理制度适用范围供料组全体成员制度内容1