店面管理规章制度.doc

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1、店面管理规章制度　　店面管理规章制度为了创造一支以团队利益志高无上为准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，严格店面规章制度，望各位员工自觉遵守。　　一、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。　　二、员工本着互尊互敬、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。　　三、上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店形象，迟到早退一分钟乐捐1元，以此类推，迟到超过1小时按缺勤处理，当天未到者按旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，有事需提前请假，请假需提

2、前一天申请，经过领导同意方可请假。　　上班时间冬天（10月1日-次年4月30日）；上午8:00-11:30，下午1:30-5:30，夏天（5月1日-9月30日）8:00-11:30下午2:00-6:00　　四、上班时间不得手机玩游戏、浏览网页等与工作无关的事情，上班时间接听私人电话不得超过10分钟，每违反一次乐捐10元。　　五、热情接待每位顾客，微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准对顾客不理不睬，不准与顾客发生争吵，若与顾客发生争吵，每次乐捐100元。　　六、中午12:00-13:30分为午休时间，店内需安排2位工作人员值班，

3、具体参照值班表执行。　　七、卫生区域划分责任区域，各司其职将卫生早晚各打扫一次，随时保持卫生区域清洁，卫生区域不清洁每次乐捐10元。　　每周全员进行一次大扫除。　　八、每月2天公休，周六周末节假日不安排公休（特殊情况需报公司批准），公休每超过一天扣发一天工资，多上一天奖励50元/天，当月天数减去2天为全勤，每月全勤奖励200元。　　休假超过公休天数需经理审批签字同意。　　九、　　十、十一十二公司服务努力、员工如否则扣、公司实复工作每次乐　　一、程中不　　二、得到允则按脱司秉承信誉务优质、信力，望各位如需离职需扣发当月工实行4小时作完成情况乐捐50元当天的工不准出现拖如需

4、外出允许后方可脱岗处理，誉、创新信誉良好位员工同需提前一个工资及提成时复命制，况，准确汇元。　　工作需在当拖沓延误等出工作，需可外出，在脱岗每次新、完美经好为发展目心协力，个月提交成。　　，公司领汇报工作当天完成，等无工作需和直属上在规定时次乐捐20经营为理念目标，公司共创美好申请，申导安排工完成时间做到当日效率的行上级汇报，间内未回0元。　　念，以质量司发展离不好未来。　　请通过后工作，需在间，指定时日事当日毕行为。　　并说明所需及时汇量上乘、价不开每一位后方可离职在4小时内时间内未完毕，工作所需时间汇报原因，价格合理、位的员工职，内回完成，过，否、的。　　　　内容仅

5、供参考