出勤制度 2范文.doc

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1、出勤制度2范文　　出勤制度　夏季3月1日-9月31日上午8:30—1200　下午13:30—19:00无业绩及业绩不达标者晚8:00下班。　　冬季（10月1日——次年2月28日）作息时间上午自9时至1230时整　下午自13:30时至18时整。　　(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟)　　　　1、出勤;员工按照规定时间到达指定地点进行工作为出勤　　2、全勤员工无矿工、迟到、事假、病假现象。　　3、迟到员工未在规定上班时间内到岗工作的视为迟到。　　迟到区间及工资扣发办法(小于等于)1-10分钟3

2、0元一次。　　(大于等于)

3、11-30分钟100元一次。　　每月迟到次数小于等于2次，除安迟到处理外另按矿工1天处理。　　迟到时间半小时及以上者，按矿工处理。　　早退　　1、员工在规定工作时间结束前离岗视为早退。　　2、早退处罚与迟到处罚规定相同。　　4矿工1矿工;指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班或迟到30分钟及以上者均视为矿工。　　2有下例情形之一的视为矿工A、未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的。　　B、特殊情况下请假未委托直接上级代为请假者。　　C、假期已满，逾期未归而

4、又无正当理由的。　　D、迟到30分钟及上者。　　处罚规定;（矿工时间30分钟小于等于）或小于等于1小时处罚50元一次。　　矿工时间小于1小时，按100元一小时标准累加扣罚工资。　　矿工时间1天300元一天，累加扣罚工资，矿工时间小于等于2天除名处理。　　以上时间，安指纹识辨考勤记录为准，早晚的出勤时间无指纹考勤记录一律不计算出勤。　　西安万德房地产营销策划代理有限公司xx年全年。　　　　内容仅供参考