员工宿舍奖惩管理制度.doc

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1、员工宿舍巡查及奖惩管理制度（HR021）第一章总则第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作，本着以人为本，教育为主，处罚为辅的原则；针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励，对做得差的宿室要给予批评和处罚，从而使宿舍管理工作常规化；制定本制度。第二章管理要求第二条广大员工要认真遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识，人人争做模范遵守企业规章制度的典范。第三条宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作，发现安全隐患要及时处理上报。（一）按照宿舍巡查表内容认

2、真如实填写，每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次（早中晚），对重点区域不准低于五次，否则给予责任人20-50元的罚款；（二）对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止，危害到人身生命和财产的安全隐患要及时处理报告；（三）对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者，将视情节给予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。第四条奖励标准（一）评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备，在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中，根据宿管员每月提供的《宿舍检查登记表》及人资部日常工作例行检查的情况，结合保安部安全检查

3、作为参考。（二）奖励标准：由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动，每栋楼评选优秀宿室两名。1．当月当选优秀宿室给予100元奖励；2．连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报；3．连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬；4．连续四次当选的给予500元奖励；5．被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予表彰并发放1000元奖金。第五条处罚标准（一）对不遵守宿舍管理规章制度，违反空调、电暧器使用规定情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50—100元的罚款；（二）宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止

4、设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200元以上罚款，并在安委会上通报批评；（三）日常例行检查中，室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良行为的视情节分别给予责任人员20—30元的罚款；（四）每月进行一次最差宿室评选活动（依据评优秀宿室流程及办法）1．当月被评为最差宿室的给予本宿室人员50元的罚款；2．连续二次被评为最差宿室的给予本宿室人员80元罚款，人资部将宿室人员的姓名通报给部门经理；3．连续三次被评为最差宿室的给予本宿室人员120元罚款，并在总经理例会上提出批评；4．连续四次的被评为最差宿室的给予本宿室人员160元罚款并在安委会上提出批评；

5、5．年度被评为最差宿室的给予本宿室人员200元罚款，并在总经理办公会议上通报。第六条对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿资格。第三章附则第七条本制度由酒店人力资源部负责解释。第八条本制度自发布之日起执行。