员工宿舍奖惩管理制度

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1、员工宿舍奖惩管理制度  篇一:员工宿舍奖惩管理制度  员工宿舍巡查及奖惩管理制度  (HR021)  第一章总则  第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作,本着以人为本,教育为主,处罚为辅的原则;针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差的宿室要给予批评和处罚,从而使宿舍管理工作常规化;制定本制度。  第二章管理要求  第二条广大员工要认真遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定,树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识,人人争做模范遵守企

2、业规章制度的典范。  第三条宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作,发现安全隐患要及时处理上报。  (一)按照宿舍巡查表内容认真如实填写,每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次(早中晚),对重点区域不准低于五次,否则给予责任人20-50元的罚款;  (二)对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止,危害到人身生命和财产的安全隐患要及时处理报告;  (三)对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者,将视情节给予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。  第四条奖励标准  (一)评比优秀宿舍的依据:认真遵守宿舍管理

3、各项规章制度,自觉保持公共区域和室内卫生,爱护公共设施设备,在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中,根据宿管员每月提供的《宿舍检查登记表》及  人资部日常工作例行检查的情况,结合保安部安全检查作为参考。  (二)奖励标准:由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动,每栋楼评选优秀宿室两名。  1.当月当选优秀宿室给予100元奖励;  2.连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报;  3.连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬;  4.连续四次当选的给予500元奖励;  5.被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予

4、表彰并发放1000元奖金。  第五条处罚标准  (一)对不遵守宿舍管理规章制度,违反空调、电暧器使用规定情节较轻的一次说服教育,二次警告,第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50—100元的罚款;  (二)宿室内严禁使用大功率电器设备,如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间,应适情节并给予100-200元以上罚款,并在安委会上通报批评;  (三)日常例行检查中,室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良行为的视情节分别给予责任人员20—30元的罚款;  (四)每月进行一次最差宿室评选活动(依据评优秀宿室流

5、程及办法)  1.当月被评为最差宿室的给予本宿室人员50元的罚款;  2.连续二次被评为最差宿室的给予本宿室人员80元罚款,人资部将宿室人员的姓名通报给部门经理;  3.连续三次被评为最差宿室的给予本宿室人员120元罚款,并在总经理例会上提出批评;  4.连续四次的被评为最差宿室的给予本宿室人员160元罚款并在  安委会上提出批评;  5.年度被评为最差宿室的给予本宿室人员200元罚款,并在总经理办公会议上通报。  第六条对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿资格。  第三章附则  第七条本制度由酒店人力资源部负责解释。  第八条本

6、制度自发布之日起执行。  篇二:员工宿舍卫生奖惩制度  员工宿舍卫生奖惩制度  为了加强公司宿舍卫生管理,给员工创造一个良好的休息生活环境,提高宿舍卫生整体水平,公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下:  (一)、惩罚  1、室内有无异味,按严重情况罚款5-10元。  2、被子叠放整齐,且按要求摆放,床铺乱者罚款5-10元。  3、床单、被子及枕巾干净无油污,脏者罚款5元。  4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐,地面干净,无死角,不合要求者  罚款5-10元。  5、地面清理干净,物见本色,无卫生死角,不合要求宿舍罚款相  关人员10元。  6

7、、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3,否则罚款5元。  7、玻璃、窗台、窗帘保持干净,否则罚款5元。  8、橱柜表面无尘积,且物品摆放整齐,否则罚款5元。  9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭,否则罚款10元。  10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺,一经发现将视情节对  责任人处以10-20元罚款。  (二)奖励  1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名,连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。  2、连续六个月检查结果均为优秀者,公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。  3、管理部根据员工宿舍表现情况,每年

8、评出优秀室长及优秀室员,并给予一定奖励。  4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的,一经证实,将根据情况给予一定奖励。  说明:1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。  2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。  3、检查卫生时检查小组配合工作。  4、物

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