连锁企业运输主管岗位职务说明.doc

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1、岗位讲明书岗位名称:运输主管讲明书编号NO:岗位编号CS05部门配送中心部门定员组不运输组直接上级配送中心经理直接下属无工资级不D工资标准1500审核批准序号工作内容工作标准4/41组织召开晨会1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作,布置工作及重点工作检查3、9:00前完成2监督、检查职员的日常工作活动及活动结果1、发觉问题,24小时内解决问题2、提高职员的工作效率、效果3、培养职员的熟练业务能力及动作规范化3进行职员排班及每天用餐安排1、严格执行上、下班制度2、保障突击任务的完成3、及时用餐而

2、不阻碍工作开展4做每天工作总结1、下班前完成2、把今天的要紧事项清晰登录,打算改日的工作5给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成6与职员及其他部门沟通,听取下属意见1、随时进行,了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的7新、旧职员的培训、激励及业务培训等1、提高职员的整体素养2、经常性、不定时刻、地点进行3、让职员最大程度投入工作8给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成9异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力,

3、调整工作时刻,解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益,不损公利己10监督职员对运输工具的保养及维护1、每日早中晚检查车辆2、定期对车辆进行维护及保养,11协助库存区的盘点1、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度,数字所准确性3、依据公司盘点制度执行12向经理汇报工作1、定期每周一次口头,每月一次书面2、如实汇报,检讨自己的不足3、同意经理的批判及工作指导其他责任1、协助防火、防盗杜绝消防隐患;运输主管任职资格性不:男女均可年龄:24—35岁身高男:170CM,女:160CM视力:正常语言:

4、一般话标准知识1.教育:高中以上学历,商业、营销、经济或相关专业优先2.培训:计算机操作,财务知识,营销知识3.经验:二年以上本业态工作经验及一年以上治理工作经验4/44.技能:熟悉计算机操作、熟悉叉车的使用、具有小型运输车驾驶执照、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识不技能能力1.良好的谈判、沟通、协调能力2.快速的数字计算、反应能力3.一定的文字书写及语言表达4.良好的观看、总结、分析、推断能力5.一定的人事治理,良好工作指导、分配能力6.独立处理问题能力7.准确的商品识不能力性格特征正直、积

5、极主动、热情大方、处事果断、遇事平复、有良好的服务意识与职业操手躯体状况躯体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识一定的人事治理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备(叉车)的操作知识、物理学知识(力学、结构学)、商品搬运、保存、码放等治理知识技术能力熟悉叉车的使用、娴熟的汽车驾驶技术、熟悉商品的质检及商品识不、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法,熟悉差不多消防设施的使用使用设备叉车、栈板、货车等躯体姿势站、走:90%

6、工作情况1.场所:室内、外2.时间:8小时3.交往对象:供应商、门店人员、采购及本部门人员4.其他:精神集中,工作压力大,比较繁琐晋升途径收货部经理及营运方面治理人员补充信息1、熟悉门店的有关治理制度及各部门的工作流程2、熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法4/44/4

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