航空有限公司员工办法.doc

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1、香港航空有限公司香港快运航空有限公司职员手册（适用于签订固定或无固定期限合同的中国本土职员）68/68目录内容页码第一部前言5第一节欢迎辞5第二节公司远景5第三节公司文化5第二部关于职员手册6第一节相关内容的诠释6第二节保留权利8第三节职员手册签收回执8第三部外站招聘规定及入职流程968/68第一节入职体检10第二节用工条款11第三节入职信息及所需文件11第四节人事档案12第五节试用期12第一部规章制度13第一节差不多态度13第二节考勤治理13第一项工作时刻13第二项工时治理14第三节保密及爱护公司资产15第一节防止贪污16第二节办公室礼仪16第一项行为规范1

2、6第二项个人形象1668/68第三项个人物品17第一项公司财产17第二项电话使用17第一节工作环境17第二节紧急事故17第一部纪律处分18第一节一般违纪行为18第二节较重违纪行为19第三节严峻违纪行为21第四节投诉流程23第二部薪酬与福利24第一节薪酬24第一项工资24第二项工资发放2468/68第一节奖金25第二节加班25第一项加班政策25第二项加班申请25第三项工作日加班26第四项周末加班26第五项国家法定日加班26第六项加班工资的计发26第七项职员出差制度27第三节福利29第一项公司航线内职员优惠机票福利29第二项社会保险和法定福利30第三项人身意外保险

3、31第四项附加医疗保险31第五项年度体检3268/68第一节假期32第一项法定假期32第二项年假32第三项事假33第四项病假33第五项婚假34第六项孕/产假35第七项哺乳期35第八项病危探视35第九项丧假36第十项工伤假36第一部绩效评估及个人进展36第一节绩效评估36第二节培训和进展3768/68第一部派遣关系的终止37第一节派遣关系的终止37第一项职员解除雇佣关系37第二项公司解除雇佣关系38第三项冗员处理39第四项其他情况的雇佣关系终止39第五项其他事项40第二节通知期及代通知金40第二部其他40第一节个不条例40第二节没有宽免40第三节法律和司法41第

4、四节生效日期41附件4268/68第一部前言第一节欢迎辞欢迎您加入香港航空/香港快运大伙儿庭！优秀的职员是公司最宝贵的资产，也是唯一不可替代和复制的财宝。我们希望每一位职员以高度的责任感，尽力支持公司；在此过程中，公司致力于为职员提供良好的工作氛围、各项权利以及培训和进展的机会。作为香港航空/香港快运的一名成员，需要您主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观；同仁之间与部门之间团结协作，勇于承担责任，不断创新。只有集体的力量才能达成我们共同的奋斗目标。为了关心您更有效地开展工作，我们预备了这本《职员手册》，向您介绍本公司的组织架构、福利政策及有关规章制度。当您

5、收到本手册后，认真阅读、理解其内容并妥善保管之。假如您对本手册有任何疑问，请及时向您的主管、部门经理或人力资源部咨询。诚挚地祝福您在香港航空/香港快运工作期间取得成功!第二节公司远景※最佳客户中意度※推行本土化政策※高素养职员队伍※推崇双赢思维模式68/68第一节公司文化※团队意识※热情积极※锐意进取※持续改进※专业表现※主人翁意识第一部关于职员手册第一节相关内容的诠释除非特不另有指明，以下之词汇和句子在这本手册里的定义及诠释为：　　　　　　　「年」﹍指一个公历年由一年地一天午夜开始至同年最后一天的午夜为止；「月」﹍指在中国公历上的任何一个月份，由每一个月份第

6、一天的午夜开始至同一个月份最后一天的午夜为止；「日」或「生活」或「天」﹍68/68指在中国公历上的任何一日由午夜为使至同日的午夜为终，包括星期六、日及法定节假日；　　　「劳务派遣机构」﹍指外企服务机构，即FASCO或FESCO；　　　「职员」﹍指在劳务派遣机构合同上指定派遣到公司工作的劳动者；　　　「正式职员」﹍指因工作表现达到标准而顺利完成公司要求的试用期的职员；　　　　　　　　　　　　　　　　　　「委派函」﹍指由公司发出的有关委派职员到不同部门或工作岗位工作的信函，内容包括但不限于职员于公司工作时的工作条件，而职员在符合这些条件下签署同意其委派；　　「服务

7、年资」﹍指一个日历年中由第一天服务公司开始至周年底为终为一个服务年，不足一年的按比例计算；「受雇期间」﹍由劳务派遣公司机构合同及委派函中指明的开始日期直至依照在那个地点所载的终止劳务关系为止的期间；「劳务派遣机构的治理费」﹍指劳务派遣机构派遣职员到公司工作，期间向（「FASCO/FESCOManagementFee」）公司收取的治理费，当中并不包括「FASCO/FESCO68/68Salary」；「聘用费」﹍指劳务派遣机构的治理费用加「FASCO/FESCOSalary」。「FASCO/FESCO　Salary」部分只适用于透过劳务派遣机构支薪给职员的航站；「

8、FASCO/FESCO　Salary」