航空设备公司员工办法.doc

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1、职员手册(2012)公司致辞欢迎加入航联恒泰(天津)航空设备有限公司我谨代表公司欢迎您的加入。您所加入的公司是全球能效治理专家,为能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案,致力于更安全、更可靠、更高效、更多产的能源使用。航联恒泰拥有特不坚决的价值观。我们要求职员对客户和同事充满激情,拥有开放学习的态度;为人正直,廉洁奉公,工作快速高效。我们希望全体职员能够为提高客户中意度而努力。我们同时希望所有的职员都能遵守中国的法律,以高尚的道德标准作为行为准则。这一点专门重要。它能够使您的工作更加职业化

2、。因此我建议您花些时刻全面了解这本职员手册所述的公司相关政策和流程。尽管此手册内容未必详尽,但它能够给您提供明确的指导方案。公司通过培训、职业进展和各种奖励来关心职员不断提高和成长,因为培养人才是公司的重大使命。我衷心地希望你能在航联恒泰公司努力工作,积极参于公司的治理,同时,最重要的是,全心全意地为我们的客户服务。期待您的优异表现!航联恒泰(天津)航空设备有限公司54/54公司介绍:介绍公司的成立、进展、变化目录1.总则42.公司介绍43.职员招聘与试用期治理5◆3.1聘用原则--------------------

3、------------------------5◆3.2录用条件--------------------------------------------5◆3.3录用程序--------------------------------------------6◆3.4试用期治理聘用原则----------------------------------74.薪酬8◆4.1薪酬结构---------------------------------------------8◆4.2浮动奖金----------------

4、-----------------------------8◆4.3工资支付---------------------------------------------9◆4.4薪酬调整54/54---------------------------------------------95.福利10◆5.1适用范围及使用原则-----------------------------------10◆5.2法定福利---------------------------------------------10◆5.3补充商业

5、保险-----------------------------------------10◆5.4补充福利---------------------------------------------10◆5.5长期服务奖励津贴-------------------------------------106.工作时刻、休假和加班11◆6.1工作时刻---------------------------------------------11◆6.3考勤------------------------------------

6、-------------12◆6.4休假-------------------------------------------------127.职员培训18◆7.1专业技术培训和职业技能-------------------------------19◆7.2培训纪律---------------------------------------------1954/54◆7.3培训协议---------------------------------------------19◆7.4教育资助项目---------

7、--------------------------------208.岗位调动209.绩效评估21◆9.1绩效评估---------------------------------------------21◆9.2绩效改进打算-----------------------------------------21210.商业秘密及保密信息的范围21◆10.1商业秘密及保密信息的范围-------------------------22◆10.2保密制度---------------------------------

8、--------22◆10.3保密措施-----------------------------------------23◆10.4违约责任-----------------------------------------2311.行为规范和劳动纪律23◆11.1行为规范-----------------------------

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