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时间：2020-03-05
《科技公司各部门员工考核指标办法43.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、/电气事业部高级设计师考核指标编号 KPI指标权重指标讲明与计算公式信息来源差不多目标挑战目标实际业绩完成分值加权分值1运营类50%成形文件的数量20%事业部2成形文件的设计进度10%及时完成率事业部3成形文件的设计质量10%文件错误率事业部成形文件的审核质量5%审核错误率事业部4成形文件的校验质量5%校验错误率事业部5组织类10%部门领导的中意度10%6项目经理的中意度编号GS指标40%权重评估讲明与标准统计得分换算得分加权得分1具体负责电气设计、技术的标准化、系列化的实施10%2标准规范执行情况10%3协同性10%4对进行技术开发、设计优化所做的贡献10%510%610%710%
2、考核得分/
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