环境方针、目标及指标管理预案控制办法.doc

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1、發行日期:2001年4月10日分類編號2—1240—002發行版次:第01版標準書名稱:環境方針.目標.指標治理方案操纵辦法文件區分口管制文件口非管制文件保存部門部門需要份數備注部門需要份數備注是否是否執行董事物料部財務部開發工模部人事部及行政部模具設計部營業部工模部資訊及系統課QA部業務部生產制造部ISO體系部塑膠部噴印部相關規定核決主管擬案修訂12/12課內人員閱后簽名發行日期:2001年4月10日分類編號2—1240—002發行版次第01版目錄1.總則………………………….……………………………………11.1目的………………………….……………………………………11.2適用范圍…………

2、……………….………………………………11.3名詞解釋………………………….………………………………11.4制訂.修改.廢止………………………….……………………11.5治理責任者………………………….……………………………12.責任與權限………………………….……………………………13.相關標準………………………….………………………………14.實施程序………………………….………………………………14.1環境方針的制定…………….……………………………………112/124.2環境目標與指標的制定…….……………………………………24.3環境治理方案………….…….………………………….…

3、……..25.使用表單………………………….………………………………3表單1.環境治理方案表….……………………………….4表單2.部門環境方案實施計劃書…..……………………56.附則………………………………………………………………36.1實施日期…………………………………………………………36.2附件……………………………………………………………….312/12發行日期:2001年4月10日環境方針.目標.指標治理方案操纵辦法分類編號:2—1240—002修正日期:年月日第01版第1頁共5頁1.總則:1.1.目的:為建立.實施與改進公司的環境治理體系,實現對環境方針.目標和指標以及為確保

4、實現目標和指標而制定的環境治理方案的操纵,改進公司的環境行為.1.2.適用範圍:適用公司環境方針.目標和指標.環境治理方案的制定.修改與實施.1.3.名詞定義:1.3.1.環境方針:組織對其全部環境表現(行為)的意圖與原則的陳述,它為組織的行為及環境目標和指標的建立提供了一個框架.1.3.2.環境目標:組織依據環境方針規定自己所要實現的總體環境目的,如可行予以量化.1.3.3.環境指標:直接來自環境目標,或為實現環境目標所需規定並滿足的具體的環境表現(行為)要求,它們可適宜於組織或其內部,如可行予以量化.1.4.制訂.修改.廢止:本辦法的制訂.修改.廢止均由ISO體系部執行.1.5.治理責任

5、者:環境治理者代表.2.職責:2.1.董事長制訂環境方針,並負責方針.目標.指標.環境治理方案的核準.2.2.治理者代表為組織目標.指標的制定者,負責目標.指標.環境治理方案的審核,並負責監督方針.目標.指標與治理方案的實施.2.3.ISO體系部負責環境治理方案的編制,並監督驗證實施進度.2.4.各部門負責環境方針.目標.指標與治理方案的具體實施.12/123.相關標準:3.1.標準化治理規定.3.2.ISO14001.19964.工作程序:4.1.環境方針的制定:公司的環境方針由董事長,以保護和持續改善環境和符合法律.法規等制度為目的,針對公司的實際情況,適當考慮相關方的要求,制定公司的環

6、境方針並形成文件,傳達到全體員.4.1.1.環境方針應確保:a.適合於公司的生產性質和規模以及環境影響;b.對持續改善和污染預防作出承諾;c.對遵守有關環境法律.法規和其他要求作出承諾;d.為建立和評審環境目標和指標提供框架和基礎;e.與公司其他方針與政策一致.環境方針為組織的環境職責和環境表現水準設定了總體目標,以此作為評判一切后續活動的依據.4.1.2.環境方針的宣傳:a.通過宣傳手冊,印制卡片的分發,廠內刊物,宣傳欄宣傳等方式對公司各級治理發行日期:2001年4月10日環境方針.目標.指標治理方案操纵辦法分類編號:2—1240—002修正日期:年月日第01版第2頁共5頁人員,專業技術人

7、員以及全體員工進行方針宣傳;b.人事部負責對全體員工進行環境方針的培訓,以確保全員對方針的充分理解和12/12落實4.1.3.環境方針的公開:董事應考慮相關方或公眾的要求,以適當的方式公開環境方針.4.2.環境目標與指標:4.2.1.目標與指標的制定:a.環境治理者代表於每年2月份組織環境保護委員會成員根據環境方針,本年度環境影響評價結果以及其他外界因素的變更,制定新的環境目標與指標,由環境治理者代表審核后,

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